| HRMGR |
İş Kanunu 18. maddesi d bendi uyarınca "Irk, renk, cinsiyet, medeni hal, aile yükümlülükleri, hamilelik, doğum, siyasi görüş ve benzeri nedenler" işvereninizin iş akdinizi feshi için geçerli bir sebep oluşturmaz.
Aksi halde, İş Kanunu'nun iş güvencesi ile ilgili hükümlerinden yararlanma şartları varsa işe iade davası açabilir, bu şartlar yoksa işveren aleyhine kötüniyet tazminatı talebi ile dava açabilirsiniz. Ayrıca evlilik tarihinizden itibaren 1 yıl içerisinde evlilik nedeniyle iş akdinizi siz feshederseniz kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
Yararlı olması dileğiyle, saygılarımla, |
