| HRMGR |
Böyle bir dilekçe vermiş işçi dava açabilir, dilekçeyi baskıyla verdim tarzı bir savunma getirebilir ve 24/2' ye ilişkin iş akdini feshetme gerekçelerini ortaya koyabilir. Öncesinde işverene ihtaratta bulunmaması, 24/2'ye göre hangi haklarını istediğini açıkça belirtmemesi ve verdiği istifa dilekçesi elini zayıflatacak da olsa, hakim çalışanın 24/2'ye ilişkin fesih sebeplerini gerek duyarsa esastan inceleyebilir-bilirkişiye inceletebilir ve fesih gerekçe iddiaları gerçekten doğru ise, fesih iddia edildiği gibi haklı bir sebebe dayanıyorsa, davayı işçi lehine karara bağlayabilir.
Yararlı olması dileğiyle, saygılarımla, |
