| minem |
Görevden uzaklaştırma ceza değil tedbirdir. Bu sebeple bir suça iki ceza olarak değerlendirilemez. (DMK md.137-145) Ek ödeme ise fiili çalışma karşılığı verilen bir ödemedir Bu sebeple fiilen çalışılmayan dönemlerde ek ödeme yapılmaz. Ancak, görevden uzaklaştırmanın disiplin sebebi ile uygulandığını yazmışsınız. Bu durumda DMK şayet açığa alma disiplin sebebi ile yapılmışsa soruşturma sonucunda memuriyetten çıkarma cezası verilmezse açıkta kalınan günler için maaştan yapılan 1/3 oranındaki kesinti memura iade edilir der. Ek ödeme ile ilgili bu konuda düzenleme yok. Şayet soruşturma sonucunda hiçbir ceza almazsanız, kendi iradeniz dışında ve haksız olarak açığa alındığınızı belirterek ek ödemenizi isteyin. Memuriyetten çıkarma dışında bir ceza alırsanız DMK'da ki düzenlemenin kıyasen uygulanmasını isteyerek yine isteyin ancak verme ihtimalleri az bence. Bu durumda dava açmayı düşünebilirseniz. Memuriyetten çıkarma cezası alırsanız (umarım bu ciddiyette bir soruştuırma değildir) idare mahkemesi kararı ile dönmediğiniz sürece ek ödeme de alamazsınız. |
