| HRMGR |
Bu husus Yargıtay kararlarına da farklı farklı yansımıştır. Normalde işveren size kıdem tazminatı ödeyebilmek için sülüs, celp belgesi tarzı bir belge ister. Zira olayın gerek vergisel boyutu -cezaları ve gerekse kıdem tazminatının fazla hesaplanması ile ilgili ciddi cezalar (hapis) ile karşılaşma riski vardır. Bu konuda herhangi bir süre şartı bulunmamaktadır, yeter ki siz askere gideceğinizi resmi evrakla belgeleyin. Gerçekten erken ayrılmak için haklı bir nedeniniz varsa işvereniniz ile bu hususu görüşmenizi tavsiye ederim.
Yararlı olması dileğiyle, saygılarımla, |
