| İş akdini fesh etmek |
| thunder011 |
Merhaba
Ben onbir ay çalıştıktan sonra işten zorunlu olarak ve işimden kendi isteğimle ayrıldığıma ve hiçbir hakkım kalmadığına dair bir dilekçe ile ayrıldım. İşverenim ancak 45 günlük bir süre geçtikten sonra beni işe alabileceğini söylüyor. Kanuni süre buymuş. Benim bu kanun hakkında bir bilgim yok. Yani işçi kendi isteğiyle işten ayrılsa işverenin onu tekrar işe alması için 45 günlük bir kanuni süre mi geçmesi gerekiyor. Yardımcı olursanız çok sevinirim.
iyi günler |
| Av.Abbas Bilgili |
İşçi işten ayrıldıktan sonra işverenin o işçiyi işe alması gibi bir zorunluluk yoktur. Yeniden işe almak işverenin insiyatifinde olup, bu tamamen yeni bir iş akdi sayılır ve yeniden işe alması için herhangi bir sürenin geçmesine de gerek yoktur. Almak istiyorsa hemen alabilir. Selam. |
| thunder011 |
Cevabınız için çok teşekkür ederim. saygılarımla |
