| Yillik izin tuketim muddeti |
| Urasoglu |
Firma yonetimince kazanilan yillik izin haklarinin tamaminin sene sonuna kadar tuketilmesi, ertesi seneye sarkitilmamasi yonunde hatirlatma yapiliyor
Hak edilen yillik izinlerin tamaminin ayni sene icersinde kullanilmasi
yonunde bir resmi bir duzenleme varmi? Calisanin ve isverenin haklari nedir?
|
| Av.Abbas Bilgili |
Anladığım kadarı ile işveren senelik izinlerin zamanında kullanılmasını istiyor. Ancak zaten senelik izinlerin ne zaman kullanılacağını işveren belirler. İşçinin tercihleri dikkate alınsa da bu konudaki insiyatif işverene aittir ve işveren işçiyi senelik izne ayırıyorsa işçi de buna uymak zorundadır.
Hak edilen senelik iznin mutlaka o yıl içinde kullanılması gerektiği konusunda bir yasa maddesi yoktur. İş sözleşmesi devam ettiği sürece kullanılmayan bu senelik izinler zaman aşımına uğramaz. İşten ayrıldıktan sonra 5 yıl içinde dava açmak şartı ile hepsinin karşılığını son ücret üzerinden isteyebilirsiniz.
Selam. |
