| gamz05 |
A.Ş. de çalışmakta olan kişilerin bu A.Ş. ye ait ( %95 hissesi ) bir Ltd.Şti. e geçirilmesi söz konusu; A.Ş. de çalışan işçiler Ltd.Şti. geçerken tazminatlarını almak ve Ltd.Şti. de çalışmaya devam etmek istiyorlar. İş yerleri fiziki olark değişmiyor. A.Ş. 2 yıllık süreyi de göz ardı ederek ben sınırsız olarak tazminatlar konusunda güvence veriyorum ve tüm özlük haklarını koruyorum diyor. İşçiler ise tazminatlarını almak istiyorlar. Bu olayda henüz imzalanmış sözleşmeler yok; işçiler nasıl davranmalı, nelere dikket edilmeli, tazminatların verilmesi ve Ltd.Şti. de çalışılmaya devam edilmesi sağlanabilir mi?
Teşekkürler,
Gamze ERDEM |
