| Yeni İş Yasası İhbar Süresi ve Kıdem |
| erhbu |
Merhaba
Yeni iş yasası ne zaman yürürlüğe girecek? İhbar sürelerinde bir değişiklik olacak mı ? Ayrıca kıdem tazminat hesabının 30 yerine 15 günden hesaplanacağı söyleniyor. Bu doğru mu?
Teşekkürler
|
| Av.Abbas Bilgili |
Dostum size "günaydın" demek gerekir. Çünkü İş Yasası 3 sene önce 10 Haziran 2003 tarihinde yürürlüğe girdi. Bu yeni yasanın 17. maddesinde ihbar süreleri açıklanmıştır. Yeni yasada; eski yasanın kıdem tazminatını düzenleyen 14. maddesi yürürlükte bırakılmıştır. Kıdem tazminatı ile ilgili madde eski yasadaki maddedir. Kıdem tazminatının hesabındaki 30 günlük sürenin 15 güne indirileceği konusu yeni bir yasa değişikliğini gerektirir. Şu anda Kıdem Tazminatı Fonu ile ilgili bir tasarı var ama ne zaman çıkacağı henüz belli değil. Selam. |
