Askerlik sebebi ile işten çıkan bir işçi için işverenin mi sigortalının mı işkura bildirge vermesi gerekir ? Şayet verilmemişse, işçi askerden döndükten sonra İAB verilmesini taleb edebilir mi ? Aradan 1,5 yıl geçtikten sonra işçinin İAB vermesi ona ne yarar sağlar. Bu bildirgenin 1,5 yıl aradan sonra işçi tarafından verilmesi işvereni maddi müeyyideye uğratırmı ?
esrakara82
Merhaba ;
hem işçinin hemde işverenin askerlik sebebiyle işten çıktığını iş kura bildirmesi gereklidir. işten ayrılma bildirgesi 3 nüsha halinde düzenlenir ve hem işçi hem işveren bunu işkura götürmek zorundadır.eğer siz işten çıkarken(askerlik sebebiyle) böylwe birşey yapılmadıysa işveren işkura bildirimde bulunmadıysa hatalı bir uygulamadır.EMİN olmamakla birlikte cezai müeyyidesi olduğunu düşünüyorum.
Saygılarıma...
