| apollo73 |
Merhaba,
Eşim evlilik sebebiyle iş akdini feshetmek istiyor. Kanunun hak tanıdığı süre olan 1 yıllık süre 20 Ağustos tarihinde dolacak. Öğrenmek istediğimiz hususlar şunlar:
1-Kıdem tazminatına hak kazanıyor ancak ihbarını da alabilecek mi?
2-14 günlük yasal izin süresi var, bunun karşılığı ücreti alabilir mi?
3-İşyerinde 4,5 yıldır çalışıyor, bildiğim kadarıyla 8 haftalık ihbar süresi var. 20.08 tarihinden önce ayrılması için 20.06 da istifa dilekçesini verip 8 haftalık çalışma süresini kullanması mı gerekir? Yoksa 19.08 günü istifasını verdiğinde çalışmak istemediğini belirterek ayrılabilir mi?İşveren isterse 8 hafta daha çalışmak zorunluluğu getirebilir mi?
|
