| 657 4C |
| apollocosmos |
Merhabalar
Ben bir universite hastanesinde 657 4C maddesine göre gecici isci statusunde calismaktayim.
Normal olarak SSK ya tabiyim. Fakat hastane ile imzalanan sozlesme maddelerinin tamami 4857 is kanununa gore tanzim edilmistir. İs kanununa gore haftalik calisma surem 45 saattir. Fakat 657 de haftalik calisma suresi net 40 saattir. Sosyal hak ve hakedisler bakimindan 657 ye mi 4857 ye mi tabiyim? Lutfen bana yardimci olun. Dilekce yazdim " ben 657 ye tabiyim diye yok sen gecici iscisin 45 saat caliscaksin dediler". |
| yyln |
İşçi statüsünde iseniz, 4857 sayılı yasaya tabisinizdir.
Haftalık çalışma saatiniz 45 dir. Ancak, fazla çalışma, tatil veya bayram gününde çalışma, yapıyorsanız, 657 sayılı yasaya göre belirlenen ücreti değil, 4857 sayılı yasaya göre belirlenen ücreti almanız gerekir. Bunu da göz önünde bulundurmanızda yarar var. |
| apollocosmos |
Hocam
657 ye bagli calisan 4C gecici isci calistirmasina iliskin kanun var mi? baglayici olan hangisidir? |
| Av.Abbas Bilgili |
657 sayılı Devlet Memurları Yasası'nın 4/C maddesinde "işçi sayılmayan geçici personel" ifadesi var. Siz bu kapsamda iseniz işçi değilsiniz ve iş yasasının size uygulanmaması gerekir. Siz öncelikle 4/C kapsamında olup olmadığınızı net olarak öğrenin. Çünkü üniversitelerde 4857 sayılı yasaya tabi çok sayıda geçici işçi çalıştığını biliyoruz. Siz de bu geçici işçilerden olabilirsiniz. Selamlar. |
