| İş hukuku hakkında, fazla mesai |
| bdereli |
Merhaba,
ben bir konuda bilgi almak istiyordum. Çalıştığım firmada çalışan insanlar yakalara ayrilmiş durumlardalar. Ve daha şef ve üstü durumundaki kişilere mesaiye kaldıkları zaman ücret ödenmemektedir. Diğer ödenene kişilere günlük çalışma saatinin 1,5 katı olarak ödenmektedir. Ve benim gibi almayan personele gece kaldığı her saate karşılık bir saat denmektedir. Ama iş kanunun 41. maddesine göre
bakıldığı zaman fazla mesai saatine karşılık 1,5 saat denmektedir. Bunun uygulanmasini nasıl isteyebilirim çalıştığım kurumdan kanunu söylediğim zaman böyle bir kanundan haberleri olmadıklarını söylemektedirler.
ilginiz için teşekkürler.
[url]https://www.calisma.gov.tr/mevzuat/4857_is_kanunu.htm[/url] |
| Av.Abbas Bilgili |
1) İş Yasası'nın 41/1. maddesine göre haftalık çalışma süresi olan 45 saati aşan çalışmalar "fazla çalışma"dır.
2)Aynı maddenin 3. fıkrasında (41/3); iş sözleşmesinde haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmişse bu saat toplamı ile 45 saat arasındaki süreye "fazla sürelerle çalışma" denir.
3) Fazla çalışma ücreti normal ücretin %50 artırılmış halidir, yani bir buçuk katıdır.
4) Fazla sürelerle çalışma ücreti ise normal ücretin %25 artırılmış halidir, yani 1,25 katıdır.
5) Yukarıdaki oranlar (%50 ve %25) iş sözleşmeleri ile artırılabilir, ancak azaltılamazlar.
6) Üst düzey yöneticilerin ücretleri genellikle yüksek olduğundan ve çalışma saatlerini kendileri ayarladıklarından fazla mesai ücreti isteyemezler şeklinde Yargıtay görüşü vardır. Bu görüşe göre fazla mesai ücretleri ücretlerinin içindedir.
Selamlar. |
| bdereli |
Abbas bey,
forumda cevabınızı okudum. Benim fazla mesai karşın alacağim saat hakkım 1,5 saat midir. Bu hakkım hukiki olarak varmıdır. Yani bana bir saat verme gibi birşeyin dayatması olablirmi? |
| Av.Abbas Bilgili |
Yukarıdaki cevaba ilave olarak serbest zaman kullanımını da belirtmemde yarar var. Sanıyorum sizin sorduğunuz da bu husus. İş Yasası'nın 41/4. maddesine göre işçi, fazla çalışılan her saatin karşılığında 1 saat 30 dakika serbest zaman kullanabilir. Fazla sürelerle çalışmada bu karşılık 1 saat 15 dakikadır. Bu serbes zamanın 6 ay içinde kullanılması gerekir. Selamlar. |
