| İşten ayrılma bildirim süresi? |
| QNURi |
Herkese merhaba. Çalışmakta olduğum şirketten ayrılmak istiyorum. Yalnız sanıyorum işverenlerin başka bir çalışan bulabilmesi için , ayrılmadan belirli bir süre önce haber verilmesi gerekiyor. Bu süre kaç gündür?
Teşekkürler. |
| Berrin Gamze Özdener |
Merhaba,
Madde 17 - Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.
İş sözleşmeleri;
a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,
c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,
d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra,
Feshedilmiş sayılır.
Bu süreler asgari olup sözleşmeler ile artırılabilir.
Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır.
İşveren bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir.
Yukarıdaki maddede belirtilen sürelere uyarak iş sözleşmenizi fesh edebilirsiniz(işinizin süresine uygun bildirim sürelerine uyarak).Örneğin;1 yıldır çalışmaktaysanız 4 hafta önceden işten ayrılacağınızı bildirmeniz gerekecektir aksi takdirde tazminat ödemek durumunda kalabilirsiniz.Selamlar..
|
| evrensev |
10 aydır çalışıyorsam ve işten istifa ile ayrılacaksam 1 ay önce bildirmem gerekiyor sanırım.Peki ben tazminat ödemeyi kabul edip ertesi gün gelmemek istiyorsam işverene ne kadar tazminat ödemem gerekir?
|
| Berrin Gamze Özdener |
Merhaba,
Evet 10 aydır çalışıyorsanız 1 aylık bildirim süreniz olacak ve bu bir aylık ücretiniz tutarında tazminat ödemeniz gerekecektir.Selamlar.. |
