| Tazminat hakkım |
| Bagdan |
İyi günler
İş yerimden günlük normal mesainin 10 saat olması,ayda 3 gün izn olması ve ayda 11 gün 24 saatlik nöbetler olmasından dolayı istifa ettim tazminat isteyebilirmiyim.Son maaşım 850YTL idi 2,5 yıl çalıştım ortalama ne kadar tazminat ödemeleri gerekir.
Saygılarımla |
| Av.Mehmet Emin Taslak |
haklı nedenle istifa etmişsiniz.
haftalık mesai 45 saattir.bunun fazlasını fazla çalışma ücreti olarak alırsınız.fazla çalışma üçreti normal ücretin yarısı eklenerek hesap edilir.
kıdem tazminatı alırsınız.
artı gece çalışması yapmışsınız.saat ücretinin iki katı ücret almanız gerekir.
hafta tatinde de çalışmışsınız yine ,yine 1 kat fazla üçret almak gerekir.
|
| ekircali |
Eğer istifanızı yazılı olarak belirttiyseniz,
Eğer bu yazılı bildirimde iş kanunda belirtilenden çok daha fazla olan mesaileriniz için sizden onay alınmıyorsa,
Eğer çıkışta tazminatlarınızı,izin paralarınızı aldığınızı miktarlarıyla belirtilen bir ibraname imzalamadıysanız,
kıdem tazminatı ve kullanmamış olduğunuz izin paralarınızı,mesai ücretlerinizi talep edebilirsiniz.
(yasal çalışma süresi bildiğim kadarıyla;bazı işkolları için değişse de 40 saat değil,45 saattir.)
saygılarımla. |
| Av.Mehmet Emin Taslak |
haftalık çalışma süresi sehven 40 yazılmıştır 45 olarak düzeltiyoruz.
Çalışma süresi
Madde 63 - Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır.
|
