| İş feshimi istersem kıdem tazminatı alabilirmiyim? |
| mstyldz |
26 yıldır sigortalı olarak çalışıyorum, yaklaşık 7000 gün ödenmiş sigorta günüm var. Halen çalışmaktayım. İş hakkımın feshini isteyip kıdem tazminatlı olarak çalıştığım firmadan ayrılabilirmiyim.
İş hakkımın feshini istersem kıdem tazminatlı olarak ayrılmak için ne gibi işlemler yapmam gereklidir.
İş hakkımın feshini istedigimde kıdem tazminatlı olarak ayrılırsam Ayrıca işsizlik sigortasından faydalanabilirmiyim. İşsizlik parası alabilirmiyim. ?
saygılarımla
Yılmaz Sevimli |
| Av.Abbas Bilgili |
1) Emeklilik hakkınız kazanmış durumdaysanız, emeklilik nedeniyle istifa edip kıdem tazminatı alabilirsiniz, ihbar tazminatı alamazsınız.
2) Emeklilik hakkını kazanmış olsanzı dahi siz çıkmayıp, işveren işten çıkartırsa hem kıdem ve hem de ihbar tazminatı alabilirsiniz.
3) Emeklilik nedeniyle işten ayrılmada işsizlik sigortasından yararlanmanın mümkün olmaz. Kaldı ki kendi isteği ile işten ayrılanlar da işsizlik sigortasından yararlanamaz.
Selamlar. |
