| Anlaşma şartlarının yerine getirilmemesi |
| neri41 |
merhaba.ben dersanede öğretmenim.elimde 1 yıllık sözleşmem var.şartlara göre 1 ay tatilim var.temmmuz ayında .hala devam ediyorum fakat önümüzdeki dönem için anlaşamadık.bu nedenle çalıştığım kurum 1,5 aylık maaşımı vermemekle tehdit ediyor ve anlaşmayı haziranda noktalayacağını söylüyor.bunu yapamayacağını biliyorum ama hakkımı nasıl savunacağımı bilmiyorum.ayrıca sigortam maaşımın yarısı üzerinden ödeniyor.yani resmiyette farklı ama elimdeki belgede aldığım ücret yazılı.işimi milli eğitim bakanlığı aracılığıyla mı halledebilirim.yoksa avukat ve mahkemeylemi.bunun getirisi götürüsünü kurtarırmı.şimdiden teşekkürler... |
| Av.Abbas Bilgili |
Tamamen haklı durumdasınız. Sözleşmeniz bir yıl olduğuna göre haklı bir sebep olmadan daha önce sözleşmeyi feshedemez, ederse bakiye sürenin ücretini talep etme hakkınız vardır. Ücretinizin SSK'da eksik gösterilmesi konusunda da işveren haksız durumdadır. İsterseniz bu konuyu SSK'ya şikayet ederek primlerinizin eksik yatırıldığını SSK müfettişlerine bildirirsiniz ve elinizdeki gerçek ücretle ilgili belgeyi de gösterirsiniz. Zaten Yargıtay da "kalifiye işnini ücreti asgari ücret olamaz" diyor. Siz bir öğretmen olarak kalifiye bir elemansınız. Selamlar. |
