Merhaba.
4 yıldır çalıştığım işyerimden askerlik sebebiyle istifa edip ağustos ayında ayrılacağım. Bu nedenle yıllık izin hakkımı temmuz ayında kullanmak istiyorum. İşverenin iznimi kullandırmayıp ücretli olarak izin zamanımda çalışmamı istemesi hakkı var mıdır yoksa iznimi işverenin bu isteğinden bağımsız olarak kullanabilir miyim? Ayrıca kıdem tazminatım ve istifa dilekçem için işverene belirli bir süre önceden bildirimde bulunmam gerekiyor mu?
Teşekkürler.
Av.Abbas Bilgili
Askerlik sebebiyle işten ayrılacaksanız, işverene ihbar süresi vermeye gerek yok. Senelik izni ne zaman kullanacağınız konusunda siz değil, işveren yetkilidir. Ayrıldığınız tarihe kadar kullandırmaz ise son ücret üzerinden bedelini ödemesi gerekir. Selamlar.
