Merhaba,
Bir firmada mühendis olarak çalışıyorum. Yönetimin tutumu nedeni ile tazminatımı alarak ayrılmak istiyorum. Çalıştığım firmada 150 işçi çalışmakta. Firma ekonomik nedenlerle 100 işçiyi işten çıkaracak ve ünitelerin bir kısmını kapatacak. Durum Çalışma Bakanlığına bildirilmiş. Bu durum tazminatımı alarak işten ayrılmam için gerekçe teşkil edermi. Ne yapabilirim? Cevaplarsanız sevinirim.
Av.Fırat Bayındır
Çıkartılacak işçilerin arasında siz de varsanız zaten tazminatlarınız ödenecektir. Ayrıca işe iade davası hakkınız da doğacaktır.Ama sizi çıkartmayacaklarsa bu neden işten ayrılmanız için haklı sebep teşkil etmediğinden, tazminat hakkınız olmayacaktır.
