| İtifa ve yıllık izin ücretleri |
| telesto |
selamlar;
3 yıldan fazla çalıştığım şirkette istifamı verdim. 8 hafta beklememe gerek olmadığını, 1 ay daha çalışmamın uygun olduğunu söylediler. Bu arada yaklaşık 75 günlük izin hakkım birikmiş durumda. Bu biriken izinlerimi para olarak alma hakkım nedir ve alma hakkım varsa ödeme nasıl yapılır. (taksitle veya çekle veya peşin mi olur) |
| Av.Abbas Bilgili |
Üç yıldan fazla hizmeti olan işçinin bildirim (ihbar) sürei 8 hafta (56 gün)dır. Size bir ay diyen işveren mi yoksa başka birisi mi? işveren bir ay diyorsa sorun yok. Çünkü işveren isterse bu süreyi sıfırlayabilir de. Kullanılmayan senelik izinlerin ücreti; son çıplak ücret üzerinden size fesihten sonra hemen ödenmelidir. Ödenmezse dava açmanız gerekir. Selamlar. |
| telesto |
1 aylık süreyi belirten işveren.
Bu arada izin ücretinin hesabı nasıl yapılıyor detaylı bilgi alabilirmiyim.
teşekkür ederim |
| ayhan24can |
slm
hangi nedenle olursa olsun hizmet sözleşmesi som bulduğunda, o ana kadar verilmeyen izinler en son günlük çıplak ücret baz alınarak hesaplanır ve ödenir.
75 x bir günlük çıplak ücret |
