| Eski patrondan tazminat alabilir miyim? |
| alpenerji |
MERHABA .....
Ben öncelikle size teşekkür etmek istiyorum bütün sorulara büyük bir sabırla ve son derece aydınlatıcı bilgilerle cevap vermeniz çok güzel saygılarımı sunmaktan büyük bir mutluluk duyuyorum .. tekrar teşekkürler.
benim problemim fazla karışık değil .... tamamen tazminatla ilgili ...
işverenimiz her sene iş ihalesine giriyor ve ihalyi yıllardır alıyordu ama ihale bitimi ve alınan yeni ihalenin başlaması arasında 10 - 15 günlük bir boşluk oluyor eski ihalenin bitiş tarihinde bize çıkış veriyor ve ertesi günü değişik bir iş yeri numarası üzerinden giriş yapıyor daha sonra yeni ihalenin geçerli olduğu gün tekrar çıkış ve giriş oluyor du daha sonra bu giriş ve çıkışlar her sene ihale bitiş ve başlangıcında aynen devam etti ...... sorunum çıkışları tamamen kendisi yapıyor biz her hangi bir çıkış belgesi imzalamıyorduk ama girişe imzalıyorduk iş yeri aynı isim aynı olduğu için çalışılan yer aynı firma ayını olduğu için bizlere her hangi bir kaybımız olmadığı söylendi ...... bu doğrumudur.
ve ayrıca ben 28 aydır bu şirkette çalışıyorum mayıs aynın 18. günü ihale bitiyor patron ihaleyi alamadı başka birisiyle çalışmaya başlıyoruz eski patrondan tazminat talep etme hakkımız varmıdır yani bu çıkışlar ve girişler sonucunda her hangi bir kaybımız olur mu veya hakkımız kaybolurmu ve en basit yoldan ben ihbar ve kıdem tazminatı hesabını nasıl yapabilirim ....tşk. ederim saygılarımla..
|
| Av.Abbas Bilgili |
İşverenin yapmış olduğu giriş ve çıkışların (işveren ve işyeri değişmediği sürece) hiç bir sakıncası yoktur. İş akdiniz tazminatsız çıkmayı gerektirecek bir şekilde değil de noramal şekilde (tazminatlı) şekilde son bulursa tüm süreler toplanarak ihbar ve kıdem tazminatınız hesaplanır. İşvereniniz ihaleyi kaybettiğinde siz aynı işyerinde başka bir işverenle çalışmaya devam ederseniz ihbar ve kıdem tazminatınızdan son işveren sorumludur. Önceki işveren kendi dönemine ait tazminatları ödeyip de yeni işverenle başlarsanız iş akdi sıfırdan başlamış olur.
Ancak; sizin anlattıjklarınızdan sizin işvereninizin alt işveren (taşeron) olduğu gibi bir intiba edindim. Eğer sizin işvereniniz bir taşeron firma ise esasen sizin tüm haklarınızdan ayrıca asıl işveren olan ihaleye veren işveren de sorumludur. selamlar. |
