| Can güvenliği nedeniyle işten ayrılırsam tazminat? |
| feridey |
Merhaba,
Yabancı sermayeli bir bankada görev yapmaktayım. Geçmiş tarihte çalışmış olduğum bankanın bazı şubeleri bombalandı. Özellikle çok büyük bir patlamanın olduğu şubedeki diğer bankacı arkadaşlarımız için güvenlikleri ve psikolojilerinin bozulması sebebiyle çalışmak istemediklerini bildirdiklerinde tazminatları ödenerek çıkışları verildi. Tabii bu olay duyurulmadan ve gizli kapaklı yapıldı. Bundan 2 sene kadar önce de çalıştığım şubeye ses bombası konmuştu. Ben de ailemin; güvenliğim dolayısıyla, yabancı banka olduğu ve en çok bomba koyulan banka olduğu için artık burada çalışmamı istemediklerini bildirerek istifa edersem tazminatımı almaya hak kazanır mıyım? 9 yıldır burada çalışmaktayım. |
| Av.Abbas Bilgili |
Belirttiğiniz sebeplerle istifa ederseniz kıdem tazminatı alabileceğinizi zannetmiyorum (Kendi ayrılana zaten ihbar tazminatı olmaz). İşverenle anlaşmaya veya İş Yasası'nın 24/II maddesi kapsamında başka bir haklı sebep bulmaya çalışın . Selamlar. |
| feridey |
Sayın Bilgili,
Bordro üzerindeki çalışma saatlerimizde de oynama yapıldı. Haftaiçi çalışıyor olmamıza rağmen haftasonu da çalışıyor gösterildik. Eski bordromu ve yeni bordromu karşılaştırmak üzere tarafınıza göndermek isterim. Sabah 08:30'da başlayan mesaimiz akşam 20:00'de servislerin kalkmasıyla bitiyor (istisnai daha geç çıkılan mesailer dışında). Biraz önce toplantıdan çıktık; ya haftaiçi 22:00'ye kadar çalışmamız yada c.tesi günü çalışmamız emredildi. Ne yapacağımızı şaşırdık. Yönlendirmelerinize şiddetle ihtiyaç duymaktayım. Yoğun geçen yaklaşık 12 saatlik mesaide bile biterken, 13,5 saatlik mesaiye nasıl dayanabilirim bilmiyorum. Psikolojim bozulmak üzere.. |
