Merhabalar
Ben büyük bir holdinge ait bir şirkette satınalma sorumlusu olarak çalışıyorum. Mühendisim. Yaklaşık on yıldır bu firmadayım. Firmada ilk olarak üretimde görev aldım. Yaklaşık dört yıl çalıştıktan sonra satınalma sorumlusu olarak görevlendirildim. Görev bana ilk verildiğinde satınalma birimi firma merkezi istanbulda idi. Orada üç kişi görev yapıyordu ve görev paylaşımı vardı. Bu kişiler geçen zaman içinde ya ayrıldılar ya tasfiye edildiler. Fakat yerlerine kimse alınmadı ve yavaş yavaş koskoca firmanın bütün satınalması üzerime yüklendi yaklaşık bir yıldır kaldıramıyacağım bir yükün altında ezilmekteyim. Bunun başka bir firmada örneği yok. Durumu üst yöneticiye bildirdim fakat kulaklarını tıkadı. Tazminatımı alıp ayrılmak istiyorum. Ne yapabilirim ?
Av.Abbas Bilgili
İş şartlarında esaslı değişiklik halinde bu yeni şartları kabul etmeyerek iş akdinin haklı olarak feshedebilirsiniz. Ancak, siz şartlarından ağırlaşmasından sonra yeni şartlarda çalışmaya devam ederek bu ağırlaştırılmış şartları üstü kapalı olarak kabul etmiş gibi görünüyorsunuz. Bu nedenle bu durumu iş mahkemesinin sizin lehinize yorumlamaması gibi bir durumla da karşılaşma ihtimali var. Yani durumunuz biraz yoruma açık görünüyor. Selamlar.
