| Evlilik durumunda ayrilma |
| baranozgul |
Merhaba,
Nisanlim 4 seneyi askin bir suredir sigortali olarak calismakta. Agustos'un basinda evlilik olacak.
Kanunlara gore evlenen bayan'in tazminat alarak ayirlmasi mumkun.
- Bu tazminata yalniz ve yalniz evlilik gerceklestikten sonra mi hak kazanilir? Evlilikten hemen sonra ulke degistirecegimiz icin, ayrilma surecinin en cabuk ve puruzsuz olmasina calisiyoruz. Evlilik gerceklesmedn de bu sureci baslatmanin bir yolu var mi?
- Evlilik durumundaki normal bir ayrilma sureci ne zaman baslatilmalidir? 4 senelik bir calisanin ihbar sureci dikkate alindiginda bu basvuru ne zaman yapilmaidir?
Tesekkurler,
Baran |
| Berrin Gamze |
Merhaba,
Kanunda kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde bu hakkı kullanabileceği hükme bağlanmıştır.Bu durumda evlendiği tarihten önce iş akdini fesh etmesi tazminat hakkı doğurmayacaktır;ancak işverenle mutabakat sağlanırsa bu süreç hızlandırılabilir(belirttiğiniz durumu işverene açıklamanızda bir sakınca yoksa eğer).İşten ayrılacağının işverence bilinmesi sakınca doğuracaksa yasal olarak evlilik akdi gerçekleştikten hemen sonra( evlilik nedeniyle iş akdini fesh ettiğini belirten bir ihtarname ile) feshi gerçekleştirebilirsiniz.
Evlilik nedeniyle fesihte herhangi bir bekleme süresi olmadığı kanaatindeyim,evlendiğiniz gün dahi fesih yapılabilir,ihbar süresini beklemenize gerek yok diye düşünüyorum.Selamlar.. |
| Av.Abbas Bilgili |
Resmi nikahı erken yapıp, evlilik belgesini işverene sunarak erkene alımış olursunuz. Berrin Hamım'ın da belirttiği gibi evlilik nedeniyle fesihte önceden bildirme (ihbar süresi) yoktur. Selam. |
