| mbirden |
Bir konuda çok acil bilgiye ve yardıma ihtiyacım var ve internette sizin sayfanıza ulaştım. Diğer arkadaşlar gibi banada cevap vereceğinizi umuyorum.
Şu an çalıştığım firmayla aramda imzalanmış bir sözleşme var yolladıkları eğitim karşılığı 3 yıl ve
10. 000 £.
Sözleşmenin 2 yılını doldurmuş durumdayım
Ayrıca Eğitim 8 ay olarak bildirildi fakat 3 ay sürdü(elimde 8 ay olacağına dair e-mail yoluyla gelmiş bir döküman var)
Size sormak istediğim; eğer işten ayrılırsam ve firma bana dava açarsa 10.000 £ nun hepsini ödemek zorunda kalırmıyım. Bunun haricinde öğrenmek istediğim diğer şey ise karşılıksız çıkar elde ettiğimi idda edip, Mahkeme yolu ile eğitim ücretini benden talep edip alabilip alamayacakları
AŞAĞIDA size sözleşmenin bir örneğini yolluyorum
Yardımlarınız ve vereceğiniz yanıt için şimdiden çok teşekkürler
TAAHÜTAME
Aşağıda imzası buluna ben , Mutlu Birden 15.05 .2004 tarihinden itibaren Y#8230;.. Otomativ Yan Sanayi ve Tic. A.Ş de görev yapmaktayım .Görevim gereği aşağıdaki maddelerde anlaşma sağlanmıştır
1- #8220; Endüstri Mühendisi olarak yetiştirilmek üzere Y#8230; A.Ş nin yurt dışı ve içinde yapacağı eğitim masraflarına karşılık olmak üzere;
a) Hizmet akdinin yapıldığı 17/05/2004 tarihinden itibaren en az 3 Yıl süre ile anılan şirketten herhangi bir sebep ile ayrılmamayı,
2- Bu süre ile sınırlı olmaksızın görevim sebebiyle edindiğim bilgileri başkalarına aktarmamayı ve kişisel amaçlarım için kullanmamayı,
3- Hizmet akdini yukarıda belirtilen süre içinde tek taraflı süre olarak(haklı nedenle fesih hariç) feshetmemeyi, kabul ve taahhüt ederim
4- Ayrıca, yukarıda yazılı hallere aykırı hareket etmem halinde Y#8230;.. AŞ ne 10.000 £ tutarında tazminat ödemeyi kabul ve taahhüt ederim
5- Taraflar arasında bu işbaşı taahhütnamesinde doğaca ihtilaflarda İstanbul Mahkemeleri ve İcra Daireleri Yetkidir.
6- İşbu taahhütname 6(altı) madde , 1 sayfa ve 2(iki) nüsha olarak 21/04/2005 tarihinde Y#8230; A.Ş de hazırlanarak tanzim ve taraflarca imza altına alınmıştır
|
