| Evlilik nedeniyle fesih |
| bulbularslan |
Merhabalar,
2002 yılından itibaren bir firmada orta düzey yönetici olarak çalışıyorum.
Temmuz 05 de evlendim. 30 Mayıs 2006da da bildirim önelimi de uyup 30 Mayıs 2006dan geçerli istifa dilekçemi sundum. Çalıştığım süre boyunca banka hesabı aracılığıyla maaşımı aldım. Aüden gösterildiğimi biliyordum ancak hiç maaş bordrosu imzalamadım. İşverenin kıdem tazminat hesabımda bir pürüz çıkarması mümkün olabilir mi?. İstifamı e-posta ve faks kanalıyla iki kere gönderdim ve ilgili kanun maddelerine istifa metninde yer verdim. Her hangibir olumsuzluk yaşamamam için yapmam gereken başka birşey olabilir mi? Bu konuda örnek içtihat aradım ancak bulamadım. Varsa ilgili içtihat bildirirseniz ayrıca memnun olurum.
İlginize teşekkürler, saygılar... |
| Av.Abbas Bilgili |
Sayın bulbulaslan;
1) Sorunuzda kadın mı erkek mi olduğunuz konusu belli değil. Oysa soru başlığı "evlilik nedeniyle fesih" olduğuna göre kadın veya erkek olmanızın önemi var. Çünkü evlilik nedeniyle fesihten ancak kadınlar yararlanabilir. Biz, sizin kadın olduğunuzu ancak profilinizi incelersek öğrenebiliyoruz. Bunu soru içerinde belirtseydiniz profilinize bakma gereği kalmazdı.
2) Evlendikten sonraki bir yıl içerisinde evlilik nedeniyle işten ayrılmanız halinde kıdem tazminatınızn ödenmesi gerekir. Ödeme; asgari ücret baz alınrak yapılırsa, bu ödemeyi "fazlaya ilişkin hakkım saklı kalmak kaydıyla imzalıyorm" notunu düşüp bakiyesi için dava açmanız gerekir. Kolay gelsin. |
| echoes35 |
Mhb sayın abbas bey. yazılarınızı ilgiyle takip ediyorum. yalnızca bilgim olması amacıyla öğrenmek istediğim birşey. evlilik sonrası fesih nasıl oluyor. yani evlendikten 1 yıl içersinde istifa edilirse tazminat ödemesimi oluyor. birde erkek yada kadın demişsiniz. yalnızca bayan içinmi geçerli oluyor. bilgilendirirseniz memnun olurum. teşekkürler. |
| Av.Abbas Bilgili |
Çok sorulan bu konuda meslektaşım Fırat Bayındır ile müşterek bir makalemiz yakında sitede yayınlanacaktır. Oarada daha detaylı bilgi var. Selamlar. |
