| Isten Cikarildim Yardim |
| CGINS |
Merhaba arkadaslar ozel bir sirkette calisiyorumdum 4 yildir parttim olarak 4 gun once isten cikarildim
Nedeni:Elimdeki kagitta bole yaziyor 4857 sayili is kanunun 25.maddesinin II bendinin b ve e fikralari uyarinda ... tarihi itibari ile bildirimsiz ve tazminatsiz olarak feshedilmistir.
Simdi issizlik maasi almak icin ne yapmam gerekir vede dava nasil acabilirim yardim edermisiniz?Haksiz yere isten cikarildim
ayrica tanidigim bana avukat tutmadan once buroya git dedi onlar avukat parasini once sirketten aliyorlar dedi filan o nasil oluyor bide |
| CGINS |
ayrica isten cikarilma nedeni de yazan bilgi sole genel mudurumuze e bir elektronik posta gondererek sirketimizin calisma calistirma kosullaru ve yoneticileriniz hakkinda uygun olmayan bir tarzda olumsuz ve agir elestirilerde bulundugunuz genel mudurumuzun mailinize donus yapmasina ve gerek genel mmudurumuz gerekse ust yonecticiniz tarafindan sorun olarak gordugunuz konularda aydinlatilmaya calisilmaniza ragmen uygun olmayan tarzda bir yanit daha verdiginiz sistem kayitlari ile tespit edilmistir/
Bunun sonucu isteri ahlaki davranis ve calisma esaslarina gore degerlendirildiginde sirketimizin uretim ve verimliligini maddi manevi olumsuz yonde etkilediginiz gorulmustur. |
| CGINS |
ayrica ayni gun icerisinde bana bi kac kagit imzalatmaya calistilar ben imzalamadim iste dava acmayacagima dair vede alacaklarimi aldigima dair
imzalamadigim icin bugun bana bir kagit geldi noter tastikli
is sozlesme fesih bildirimi olarak |
| Berrin Gamze |
Merhaba,
İş Kanununun 25. maddesinin II. bendinin b ve e fıkraları şu şekildedir:
II- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri:
b. işçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması.
e. İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.
Bu gibi hallerde işverenin iş akdinizi bildirimsiz ve tazminatsız olarak fesh etme hakkı vardır;ancak dava açtığınızda bu durumu ispat etmesi gereken işverendir.
İşsizlik maaşı alabilmeniz için İş ve İşçi bulma Kurumuna müracaat etmeniz gerekiyor..
Avukat parasının önce şirketten alınması konusunda bir uygulama olduğunu düşünmüyorum ancak dava açar ve kazanırsanız avukatlık vs. ücretlerin karşı taraftan alınmasını talep edebilirsiniz.Selamlar.. |
| Av.Abbas Bilgili |
Berrin Hanım'ın belirttiği hususlara ilave olarak şunları söyleyebiliriz;
1) İş Yasası'nın 25/II. maddesine göre işten çıkartılanlar işsizlik sigortasından yararlanamz. İşe iade davası açarsanız bu davayı açtığınızı da İş Kur'a bildirmenizde yarar olduğunu düşünüyorum.
Ancak, siz işe iade davası açıp kazanırsanız İş Kur'a işsizlik sigortası için başvuruda bulunmalısınız.
2) Müdürünüze gçnderdiğiniz mail içerikleri gerçekten 25/II-b ve e maddelerine uygun ise işveren sizi haklı nedenle çıkarmakta haklıdır. Mailin içeriğini mahkeme bir değerlendirmeye tabi tutarak karar verecektir. Selamlar. |
| CGINS |
``Bu gibi hallerde işverenin iş akdinizi bildirimsiz ve tazminatsız olarak fesh etme hakkı vardır;ancak dava açtığınızda bu durumu ispat etmesi gereken işverendir.``
Bunu avukata danismak gerekir sanirim attigim mail ile birlikte
``İşsizlik maaşı alabilmeniz için İş ve İşçi bulma Kurumuna müracaat etmeniz gerekiyor..``
Hangi evraklarla peki onu ogrenebilirmiyim
``İş Yasası'nın 25/II. maddesine göre işten çıkartılanlar işsizlik sigortasından yararlanamz.``
Beni isten cikartirken bu evraklari hazirlamislardi zaten ama ben hicbirseye danismadan imza atmadigimda dolayi o evraklar yok yani yararlanabilecegimi solemislerdi
yardimci olursaniz bu konularada sevinirim simdiden tskler |
