| Kidem+İhbar tazminat hesaplaması |
| ramazane |
Şuanda 2 yıla yakın bir zamandır çalışıyorum, işyerinin kapanmasından dolayı bugün itibari ile hepimizin çıkışları verilecek sanırım yalnız şöyle bir durum sözkonusu; SSK ödemelerimiz asgari ücret üzerinden yatırılıyor ve brüt olarak 530YTL görünüyor bu rakam üzerinden
https://ynb.datassist.com.tr/tazminat1.jsp sitesinde çıkan oran 1,411YTL ancak net olarak elimize geçen ücret 650YTL ve brüt hesaplamasını https://ynb.datassist.com.tr/net.jsp sitesinde yaptığımda brüt maaşımız 907,19YTL çıkıyor. İşveren çıkışlarımızı asgari ücret üzerinden vermek isteyecek çünkü arada çok fark var. Hakettiğimiz tazminatı alabilmemiz için hangi kanuni yollara başvurmamız lazımdır... (Toplamda 4 Kişiyiz)
Not: Normal işe başlama tarihimiz aslında 22-06-2004 ancak sigorta başlangıcımız 22-09-2004 bu aradaki iki aylık çalışma dönemini nasıl kanıtlayabiliriz. Muhasebe programında gelen giden ürünlerin kargo fişleri ve irsaliyelerinde imzalarımız var bunlar çalışmaya başladığımız zamanı kanıtlamak için geçerli belgelermidir? Son olarak aylık net 650YTL
aldığımıza dair imzaladığımız bir belge yok ama muhasebe programında olmadı kasa defterinde bunlar ile ilgili bir kayıt muhakkak vardır diye düşünüyorum. Son anda aklıma maaş yazısı almak geldi ama işveren aldığım net maaşın yazılı olduğu kağıdı imzalamadı.
biraz uzun oldu ama yardımcı olacak arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim.
|
| Av.Abbas Bilgili |
İşvereni tüm haklardan dolayı ibra etmemek koşulu ile hem gerçek ücretinizi ve hem de fiili çalışmalarınızı kanıtladığınızda iş mahkemeleri sizin lehinize karar verecektir. Selam. |
| ramazane |
quote:| İşvereni tüm haklardan dolayı ibra etmemek koşulu ile hem gerçek ücretinizi ve hem de fiili çalışmalarınızı kanıtladığınızda iş mahkemeleri sizin lehinize karar verecektir. Selam.
Ekleyen: Av.Abbas Bilgili - 31/03/2006 : 11:49:42
|
Öncelikle ilginize teşekkür eder bir kaç sorumu daha yanıtlayabilirseniz sevinirim.
İşmahkemelerine başvuruyu nasıl yapmalıyım hangi tür belgeleri bu başvuru esnasında yanımda götürmem benim için faydalı olur.
Muhasebe programında her çalışanın bir carisi var ve o caride her ay ne kadar ödeme yapıldığı yazılı bizlere bu maaşımızı kanıtlayabilmemiz için bir belge niteliğinde olurmu? Geçmiş zamanlardan üzerinde imzamın bulunduğu bir fatura gerçek çalışma süremin hesaplanmasında bir fayda teşkil edermi. Son olarak eğerki ben iş mahkemesine gerçek hakettiğimin tazminat için başvurduğumda işverenim bana bir ihbarda bulunup benim ihbar tazminatımı almamı engellemeye çalışabilirmi.
Teşekkür ederim. |
| Av.Abbas Bilgili |
İş mahkemelerine başvuru, bir dava dilekçesi ile olur. Bu dilekçeyi bir avukata yazdırmanızda yarar var. Elinizde bulunan delilleri dilekçeye ekleyebilirsiniz. Dava açıldıktam sonra hakim size ve karşı tarafa dedil sunmak için süre verdiğinde de delillerinizi verebilirsiniz. Başka yerden (işyeri, SSK, banka, vs.) gelmesini istediğiniz delilleri de mahkemeye bildirirseniz mahkeme onları ister. Ayrıca, dedil olarak tanık da gösterebilirsiniz. Elinizdeki imzalı belgeler önemli delillerdir. Selam. |
