| Fesih ihbarnamesinin sonuçları. |
| vedat7677 |
24/03/2006 tarihinde çalışmış olduğum şirketime noter yoluy ile fazla mesailerimin ödenmediğinden dolayı ihtarname göndererek iş aktımı tek taraflı olarak fesih ettiğimi bildirdim ve bu tarihten itibaren işe gitmedim. Şirket 25/03/2006,26/03/2006 ve 27/03/2006 tarihlerinde işe gitmediğim için tutanak tutmuş ve 29/03/2006 tarihinde noter yolu ile tarafıma ihtarname göndermiş ve 2 iş günü içinde mazaret bildirmemi istedi ve mazeretimin geçerli sebebe dayanması halinde işe devam edebileceğimi yazıyor. Değerli hukuki.net bu aşamade ben nasıl hareket etmeliyim. Saygılar |
| Av.Abbas Bilgili |
Siz 24.3.2006 gününden itibaren iş akdini feshettiğinizi bildirdiğinize göre, işverenin daha sonraki günler için devamsızlık tutanağı tutmasının hukuksal bir değeri yoktur. Sizin yapmanız gereken iş mahkemesinde fazla mesai ve diğer alacaklarınız için alacak davası açmaktır. Fazla mesaiyi kanıtlayamazsanız kıdem tazminatını da kazanamazsınız. Çünkü işten ayrılırken ileri sürdüğünüz sebep fazla mesailerin ödenememesi konusudur. Yani kıdem tazminatını kazanmanız, fazla mesaiyi kanıtlamanıza bağlıdır. Selamlar. |
| vedat7677 |
. |
