| SSK primi yatırıldığı yer hk. |
| senerd |
İşyeri İstanbulda olan, ssk primleri istanbulda yatırılan bir şahış başka bir şehirdeki ikametgahı ile işe girebilirmi? İkametgahının bulunduğu şehirde 6 ay süre ile çalışırsa primlerinin İstanbuldamı yoksa bulunduğu şehirdemi yatırılması gerekir? |
| Av.Abbas Bilgili |
SSK primleri işçinin ikametinin bulunduğu yerde değil, işyerinin bulunduğu yerdeki SSK'ya yatar. İşçi açısından bu primlerin şu ya da bu vilayette yatırılmasının da bir öneminin olmadığı kanısındayım. İşçi başka yerdeki bir işe girerse yeni işveren de yeni yerdeki SSK'ya prim ödemesi yatar. Selam. |
| senerd |
Abbas bey,
Cevabınız için teşekkürler. İşverenin bulunduğu il ve ilcedeki SSK müdürlüğüne yatar sözünüze katılıyorum. Buradaki sorun işçinin ikametgahının aynı ilde olup olmaması. Fiziki olarak uzak bir ilden her gün başka bir ile gidilmeyeceğine göre işveren açısından bir usulsüzlük olduğu kanısındayım. |
| yyln |
Sn: senerd,
Sn: Abbas Bilgili konuyu kısaca açıklamış.
Ama, sizin açıkça belirtmediğiniz örnekten yola çıkılıp açıklamak gerekirse, örneğin Ankara'da yaşayan bir kişinin, İstanbul'daki bir inşaatta ustabaşı olarak gösterilmesi halinde, fiili çalışma olgusunun gerçekleşmemesi oranında usulsüzlük vardır. Fiilen çalışmayan kişinin sigortalı gösterildiği tespit edilirse, sigortalılığı iptal edilir.
Ancak, bir kişinin mutlaka ikametgahının bulunduğu yerdeki SSK Müdürlüğüne bildirilmesi gerekeceğine dair bir kural da yoktur.
Yine örnek vermek gerekirse, Ankara'da yaşayan bir kişi, İstanbul'dan başka fabrikası ve bürosu olmayan bir ilaç fabrikasının Ankara temsilcisi olarak çalışması mümkün olduğu gibi, bu durumda olan kişinin sigortalı olarak bildirileceği SSK Müdürlüğü, o ilaç fabrikasının İstanbul'da bağlı olduğu SSK Müdürlüğü olacaktır. Bunda da bir usulsüzlük bulunmamaktadır.
Başka bir anlatımla, her olay kendi içinde değerlendirilmelidir. Eğer size göre usulsüz gelen olayı somut bir örnekle açıklarsanız, durum yeniden değerlendirilebilir. Selamlar...
|
| senerd |
Sayın yyln,
Cevabınız için teşekkürler. Daha somut açıklıyayım. Şahıs Antalya da ikamet ediyor, ikamet kaydı da orada. İstanbul da merkezi olan bürosu Antalya da olmayan bir firmada çalışıyor. SSK primi istanbul da yatırılıyor ve sürekli Antalya da firma adına satış yapıyor. Buradaki tereddütüm şu dur. Süreklilik halinde SSK primi Antalyada yatırılması gerekmez mi? İşe ilk başvuruda İstanbulda ikametgahı olmayan bir kişiyi işe almak ne kadar usule uygundur? Bu şahıs işe girdikten bir ay sonra ikametgahını İstanbula alıyor. Sizce uygunluk veya usulsuzlük varmıdır? |
| Av.Abbas Bilgili |
Sayın senerd;
Konuyu Sayın yyln de izah etti. Anladığım kadarı ile bu işçi İstanbul'da bulunan bir işyerinin satış işlemlerini Antalya'da yapıyor. Sigorta primleri de İstanbul'da yatırılıyor. Bunda bir anormallik yok diye düşünüyorum. İşçinin işyeri İsatanbul'da olduğuna göre bu doğal bir durum. Aynı işletmenin Antalya'da da bir işyeri olsaydı ve o işçi de Antalya'daki işyerinin elemanı olsaydı primler Antalya'da yatardı. Primlerin Antalya'da yatması için Antayla'da SSK sicil numarası olan bir işyerinin bulunmasu gerekirdi diye düşünüyorum. Merkezi istanbul'da olan işletmenin Antalya'da sabit ve kayıtlı bir işyeri yoksa işçi İstanbul'daki
işyerinin işçisi görülecektir, primi de İstanbul'da yatacaktır. İşveren açısından işçinin nerede ikamet ettiğinin (prim yönünden) bir öneminin olmadığüını düşünüyorum. Selamlar. |
