| işyerinde vardiye sistemindeki olay |
| fikrot |
İyi günler.
İşyerinde çözemediğim bir sistem var yardımlarınızı bekliyorum.Şimdiden teşekkürederim.
Soru:24 Saat çalışan Özel bir şirkette bakım teknikeri olarak çalışmaktayım.Fabrika 3 vardiye çalıştığı halde ben ve diger arkadaşım yeterli eleman olduğu halde 16:00 -24:00 ve 24:00-08:00 olarak gündüz vardiyesine getirilmeden sürekli belirttiğim saatlerde çalıştırılmaktayız.Bu şekilde çalıştırılmam yasalmı?Yada en fazla nekadar bu şekilde çalıştırılabilriz.Yasal değilse eğer nereye başvurabilirim sonucunda ne hakkım olur.Çok teşekkürederim.Cevap verirseniz sevinirim.İyi çalışmalar.Bu şekilde çalışmaktan gerçekten bunalmış bulunuyoruz. |
| Av.Abbas Bilgili |
Sizin durumunuzun İş Yasası'nın "gece süresi ve gece çalıştırmaları" başlıklı 69. maddesi ile yine bu konudaki "Postalar halindeki İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik" kapsamında ele alınması gerekir. Bu mevzuata göre;
1) Gece çalışması en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen süredir.
2) İşçinin çalışmasının yarısından fazlası bu saatler arasına rastlarsa o çalışma gece çalışmasıdır.
3) Gece çalışması yedibuçuk saati geçemez.
4) Bir hafta gece çalıştırılan bir işçinin takip eden hafta gündüz çalıştırılması gerekir.
Bu bilgilere göre işverenin sizi çalıştırma şekli yanlıştır ve yasal değildir.Bölge çalışma müdürlüğüne şikayet edebilirsiniz. (Yasada ve yönetmelikte bu konuda daha ayrıntılı bilgiler olmakla birlikte ben sadece sizin durumunzla ilgili olduğunu düşündüğüm kısımlara değindim). Selamlar. |
| fikrot |
Yardımınız için çok teşekkürederim.İyi çalışmalar dilerim. |
