| İŞTEN AYRILMA |
| HAYALSU |
MERHABALAR;
BEN İŞYERİNDE BAZI SORUNLARDAN DOLAYI İSTİFA ETTİM VE SAGLIK SEBEBLERİMDEN DOLAYI İSTİFA ETMEK İSTİYORUM DEDİM İSTİFA DİLEKÇEME İSTİFAMI VERDİKTEN SONRADA BİR HAFTA RAHATSIZLIGIMDAN DOLAYI RAPOR ALDIM.ŞİMDİ RAPOR BİTTİGİ ZAMAN İŞYERİNE GİDECEGİM PEKİ AMA ÇALIŞMAK DAHİ İSTEMİYORUM İŞYERİYLE 1 SENELİK SÖZLEŞMEM VAR AMA TEK TARAFLI SÖZLEŞME BEN YASALAR ÇERÇEVESİNDE NASIL AYRILABİLİRİM İŞYERİNDEN İŞYERİNDEN HİÇBİRŞEY TALEP ETMİYORUM SADECE BİR SENELİK YILLIK İZNİME ÇIKMADIM ONU İSTİYORUM |
| Av.Tayfun Eyilik |
sayın hayal aynı konuda üç başlık açmışsınız bir daha açarsanız üyeliğinizde hayal olacak
|
| Av.Abbas Bilgili |
Sorunuzu ve sorununuzu net olarak ifade edin, çünkü birşey anlaşılmıyor. Siz hem "istifa ettim" diyorsunuz ve hem de istifa etmemişsiniz gibi "rapor sonrasi işe gideceğim" diyorsunuz. İstfa ettiysenzi artık işe neden gidiyorsunuz. Rapor sonrası işe başlayacaksanız henüz istifa etmediniz mi?Bu hususları açıklığa kavuşturun. Ayrıca; bir haftalık rapor almaya sebep olan hastalık halinin size haklı istifa gerekçesi oluşturacağını da zannetmiyorum. Şöyle ki; İş Yasası'nın 24/I. maddesinde belirtilen sağlık sebepleri varsa haklı olarak istifa edebilirsiniz. Yasadaki bu sağlık sebepleri; işin yapılmasının sizin sağlığınız ve yaşayışınız için tehlike oluşturması veya bulaşıcı hastalık sözkonusu ise haklı sebep oluşturacaktır. Bir haftalık rapor kanımca sıradan bir rahatsızlık içindir. Haklı sebep olmadan isrtifa ederseniz bu işten zararlı çıkabilirsiniz. Selamlar. |
