| Sözleşme olduğu için tazminata hak kazanamama |
| cidoser |
Merhabalar;
İş yerine girerken 6 aylık bir sözleşme yapıldı 6 ay bitince tekrar sözleşme yapılıp yapılmadığını sorduğumda artık normal personelsiniz gerek yok denildi 10 ayda sizi dil kursuna göndericeğiz dil kursuna gönderdiğimiz herkese aynı şeyi yapıyoruz diye sözleşmenin altına 12 ay uzatılmış gibi tükenmezle bir yazı yazıldı ve imzalandı 2 hafta sonrada istifa etmem istendi haklarımı istediğimde sen sözleşmelisin erhengi bir hakkın yok denildi,iş mahkemesine başvurdum ordaki dosyayada delillerimizde aynı şekilde sözleşmeli işçi olduğu için herhengi bir hakkı yok diye konulmuş.Benim böyle bir sahtekarlığa yapabileceğim bir şey yokmu?
İyi Çalışmalar |
| cidoser |
Bu arada benim açtığım dava işe iade davas ve 3 ocakta zorunlu istifamı istedikleri halde 26 ocakta benim iş aktimi fesh etmişerl ve aynı zamanda ne ocak maaşımı nede herhengi bir ihbar tazminatımı ödememişlerdir |
| cidoser |
arkadaşlar yarın mahkemem var yardımcı olursanız çok sevinirim |
| Av.Abbas Bilgili |
Öncelikle sözleşmenizin belirsiz süreli olduğunu kanıtlamaya çalışın. Önceki sözleşme uzatıldığı için belirsize dönüştü demeniz gerekir. Diğer hususları sonra düşünürsünüz. Selam.
|
