| avnazli |
4857 sayılı yasanın 53. maddesine göre işe başladığı günden itibaren deneme süresi de içinde olmak üzere bir yıl çalışanlara yıllık ücretli izin verilir. bu durumda siz tam bir yıl çalıştığınıza göre hak kazanmışsınız. 14 günlük izin kullandırıp iş aktinizi öyle feshedebilirler. yani 14 günlük ücret alırsınız. iyi geceler |
