Merhabalar,
Bilindiği gibi bir kadın evlendikten sonra 1 yıl içinde işten tazminatla ayrılabiliyor.
Bu işçi evliliğinin bir yılı dolmadan doğum iznini ayrılsa doğum iznindeyken (raporluyken) bir yılı dolsa,doğum izni bittikten sonra evlilikten dolayı tazminatla işten ayrılma hakkını kullanabilir mi?
Arkadaşlar bu konuda yardımlarınızı bekliyorum.
yyln
Evlilikten dolayı tazminatla işten ayrılma hakkını kullanabilmesi için 1 yıl içinde işinden ayrılması gerekir. Sözkonusu nedenle bu sürenin uzaması mümkün değildir.
