| İş kazası geçirdim.Tazminat alma hakkım var mı? |
| deepz0ne |
Herkese selam,
2004 yılında bir iş kazası geçirdim.Teknik servis hizmeti veren bir firmada çalışıyordum.İstanbul dışında bir firmaya giderken trafik kazası geçirdim ve sakat kaldım.İş görememezlik oranım %100.Tutulan kaza raporunda 8/8 kusurlu bulundum ki aracı ben kullanıyordum.İşveren herhangi bir tazminat ödemedi.acaba tazminat ödeme mecburiyeti var mı?Aksi durumda dava açsam kazanma şansım nedir?8/8 kusurlu bulunmam şansımı azaltır mı?Kanuni haklarımı tam olarak bilmiyorum.
Yardımcı olacak herkese teşekkür ederim. |
| yyln |
Bir dilekçe ile bağlı olduğunuz SSK İl Müdürlüğüne başvurabilirsiniz. Yapılacak araştırma sonucunda, kaza anında sigortalı olmanız gerektiği ve olayın bir iş kazası olduğu tespit edilecek olursa, sağlık kurulu raporu ile belirlenecek işgöremezlik raporuna göre, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 10 azalmış bulunduğu tespit edilecek olması halinde, sürekli iş göremezlik ödeneğine hak kazanırsınız. Kazada kusurlu bulunmanız, hak etmeniz halinde, alabileceğiniz sürekli iş göremezlik gelirini çok fazla etkilemez. Selamlar... |
| deepz0ne |
Cevabınız için teşekkürler.
Zaten iş kazası olarak belgelendi.İş görememezlik oranım belirlendi ve %100 .Emeklilik işlemlerinin bitmesini bekliyorum.Asıl öğrenmek istediğim işverenin bu şartlara göre tazminat ödeme zorunlulupu var mı yok mu?Yasaların bana verdiği haklar nelerdir.Aksi bir durumda yani aleyhime olan şartlarda tazminat davası açsam kazanma şansım nedir?
Tşk ederim. |
| yyln |
İşveren aleyhine maddi ve manevi tazminat davası açmanız mümkündür. Ancak, maddi tazminat davasında yapılacak zarar tavan hesabından, SSK 'nın ödeyecek olduğu sürekli işgöremezlik geliri ile kusur indirimi yapılacak olup, kalan fark olursa alabilirsiniz ki, 8/8 kusurlu olduğunuz olayda işvereninizden ayrıca maddi tazminat alma şansınız zayıf görünmektedir. Bu konuda bir avukatla görüşülüp, durum değerlendirmesi yapılmasında yarar olabilir. |
