| inka |
MERHABALAR,TOPLU İŞSÖZLEŞMELERİ DE NORMAL İŞ SÖZLEŞMELERİ GİBİ KARŞILIKLI İKİ TARAFI BAĞLAYAN VE BORÇLAR - HAKLAR YÜKLYEN SÖZLEŞMELRDİR.EĞER Kİ BÖYLE BİR HÜKÜM İÇERİYORSA İŞVEREN HAKLI İŞTEN ÇIKARMAYI DİSİPLİN KURULUNA SUNMAKLA YÜKÜMLÜDÜR. BUNU YAPMADIYSA KÖTÜ NİYET UNSURLARI TAŞINABİLECEĞİ DÜŞÜNÜLEBİLİR.BU AÇIDAN BAKILDIĞINDA İŞÇİ HAKLARINI SAVUNABİLİR.İŞE İADE ,TAZMİNAT DAVALARI AÇABİLME HAKLARI SÖZLEŞME KOŞULLARI YERİNE GETİRİLMEDİĞİ İÇİN AÇIK KALIR.
KOLAY GELSİN |
