| suat.bayin |
Selamlar,
Bir iş yeri var. Bu iş yeri sahibi yada iş yeri ruhsat sahibi, herhangi bir resmi belge, noter belgesi olmadan iş yerini, tanıdık yada bir yakınına -sadece işletmesi için- devrediyor. Ama bütün yasal yükümlülük kendisinde, vergileri kendi adına yatıyor, üye kaydı kendi adına, vergi mükellefi kendisi, sadece iş yerini işletmiyor. Bu iş yerini işleten yakını her türlü vergileri, yasal zorunlu vergi ve harçları ödüyor.
1999 dan bu yana iş yerini işletiyor. Ve bu iş yerinde 1997 yılından bu yana çalışan bir işçi var.
Asıl konu,
1. Soru= Bu iş yerinde çalışan işçi, işi kendisi bırakırsa Kıdem Tazminatı alabilir mi?
2. Soru= Bu işçi 3 yıl sonra emekli olursa, kıdem tazminatı ödeme konusunda, iş yerini işleten yakını yasal olarak bu bedeli ödemek istemezse, İş yeri ruhsat sahibi kendini bu konuda nasıl güvenceye almalıdır? Bu konuda noterde yapılması gereken bir anlaşma var mı? İşletme sözleşmesi yapılabilir mi?
Yardımlarınızı rica ederim.
suat BAYIN |
