| waking |
Merhabalar,
1994 yilinda çalismaya basladigim isyerimde 31 gün izin hakkim mevcuttu. 1998 yilinda askerlik görevimi yerine getirmek için, kidem tazminatimi da alarak isyerimden ayrildim. Askerlik sonrasinda, 1999 yilinda, ayni isyerinde tekrar göreve basladim. 2005 Aralik ayinda, istifa ederek isten ayrildim. Isten ayrilirken kullanilmamis izin sürelerimin hesaplanarak tarafima ödenmesini talep ettim. Isyeri, izin hakkimin tespitinde ise tekrar baslamis oldugum 1999 yilinin esas alinacagini, dolayisiyla kullanilmamis izin hakkim olmadigini, hatta fazla izin kullanmis oldugumu iddia ederek, herhangi bir ödeme yapmadi.
Bu uygulama dogru mudur? Askerlik nedeniyle isten ayrilma sonrasinda tekrar ise baslayanlarin kidem ve izin gibi konularda eski haklari geçerli olmaz mi?
Bilgi verebilrseniz sevinirim.
Saygilarimla, |
