| gul22_118 |
Sayin yetkili ;
Ben özel bir reklam firmasinda çalisiyorum. Resmi tatil olan Kurban Bayrami suresince mesai adi altinda
çalisma yaptik ( ilkgun haric) Fakat is veren mesai hesaplamasini % 50 larak yani normal is gunu
olarak hesaplayip bize odeme yapti (hem de bir ay gecikmeli olarak)
Ben birkac muhasebeci arkadasa danistim yasal olarak bu mesai orani icin kimi %100 kimi ise %200 orani oldugunu soyledi.
Ben sizden bu oranin % kaç oldugu hakkinda bilgi vermenizi , ve eger yasal olan oran verilmez ise bu konu ile ilgili nasil bir islem yurutulmesi gerektigi , nerelere muracaat etmem gerektigi konusunda bilgi vermenizi istiyorum ( en kisa zamanda cevap verebilirseniz cok memnun olurum)
Saygilarimla
|
