| İZİNDE İKEN SORUMLU TUTULABİLİNİRMİYİM ? |
| yusuf suat |
Özel bir şirkette Personel işlemlerinden sorumlu olarak çalışmaktayım.İşyerinden yıllık ücretli izne ayrılmadan önce Bölge çalışma İş müfettişliğinden gelen bir yazı ile görüşme davetiyesi gönderilmiştir.Bu yazıyı birim amirinin bilgisi ile görevli bir başka personele verilerek izine çıktım.İzin sonrası işe başladığımda görüşmeye gidilmemesi nedeniyle cezai işleme tabii tutulduğunu öprendim.Şimdi iş yerim gelen cezanın tarafımca ödenmesi konusunda talebi mevcuttur.
Yıllık ücretli izinli olduğuma dair imza defterinin imzalıdır.İşyerim böyle bir işlemi yapmaya kanunen hakkı varmıdır?Kısmen veya tamamen bu caznın bana ödettirilmesi doğrumudur ? İllaki cezanın tarafımca ödenmesi istenmesi halinde ne yapabilrim?Yardımcı olursanız minnettar kalırım. |
| Av.Abbas Bilgili |
İşverenin para ceazısını size yılmak istemesinin yasal bir dayanağı yoktur. Kaldı ki, siz iddialarınızı sorunzudaki şekilde kanıtlayabilecek durumda iseniz endişe edecek bir şey yok demektir. Selam. |
