| işçi için istifa yükümlülüğü |
| adslli |
ben 4 aydır bir işyerinde çalışmaktayım iş yeri ile sözleşmem yok.şu anda başka bir şirketten daha iyi şartlarda iş teklifi aldım bunu değerlendirmek istiyorum..
benim öğrenmek istediğim şu anki işyerinden ayrılırken durumu izah edeceğim bana anlayış gösterirlerse tazminat ödemeden ayrılabilirim yok anlayış göstermezlerse tazminatımı 15 gün üzerinden hesaplayıp iş yerine ödemem gerekebilir bu miktarı ödemem halinde işyerinden hemen ayrılabilirmiyim..
örneğin p.tesi durumu anlattım anlayış göstermediler.benim diğer yerede çarşamba başlamam gerekiyor. bana şirketim ne gibi zorluklar çıkarabilir.. saygılar |
| adslli |
benim korktuğum işten ayrılma sürecinde en kötü şartlarda eski iş yeri bana ne gibi zorluklar çıkarabilir, bunlar yeni işe başlamamda bir sakınca yaratırmı????yeni işe girişim hemen yapılabilirmi......[8)] |
| Av.Abbas Bilgili |
Yeni işyerinde işe başlamaya kararlı isen, hemen git başla. Bu drumda eski işveren bir tazminat isteğinde bulunmazsa sorun yok demektir, ancak ihbar tazminatı olarak 14 günlük ücret tutarında bir tazminatı isteme hakkına sahiptir ve istediğinde ya ödeyip konuyu kapatırsın veya ödmeyip dava açmasını ve davayı da kazanmasını (ki kazanır) beklemelisin. Selam. |
| keremkerem1 |
Ben bir hukukçu değilim ama 21 yıllık işçiyim.Bana kalırsa yeni işverene bir bahane uydurup eski işyerinden tam gününde ayrıl.Bu zamana kadar bana ayrıldığım işyerlerinden bir sorun çıkmadı.Sanada çıkmaz. |
| Av.Abbas Bilgili |
Sayın kerekkerem1'in görüşüne katılıyorum. Bir işverenin 14 günlük ücret için bir işçiye dava açacağını da zannetmiyorum. Ben de genellikle iş davalarına bakan bir avukat olarak bu tür davaya hiç rastlamadım. Kolay gelsin. |
| adslli |
şimdi benim içeride 15 günlük alacağım bulunuyor. tazminat yerine eski işyeri bu alacağıma el koysa tekrar tazminat talep edebilirmi teşekkürler.... |
| Av.Abbas Bilgili |
Karşılıklı takas-mahsup işlemi yapmak mümkündür. Ücretinizi bu ihbar tazminatına mahsup ederse artık sizden alacağı kalmamış demektir. |
| adslli |
son bir soru sormak istedim hoş görünüze sığınarak..
eski işyerimden ayrılmam halinde ssk ya çıkışım nezaman bildirilmelidir.
yeni işe başladığım anda yeni işyerim benim sigorta girişimi hemen yapabilirmi...
teşekkürler.. |
