| Ücret kesintisi |
| berrakerkin |
merhaba.
bir konuda yardımınıza ıhtıyacım var.
bır ısyerınde operasyon kısmında calısan kardesım var. kendısının muhasebe ıle ılgısı olmamasına ragmen,şirket iş dagılımı dolayısıyla sırket hesabından ödemeler yapmakta.
ancak şirket ust duzeyı bır maıl ıle,fazla odemelerın ucretınden kesılecegını bıldırıyor.
oysa aldıgı ksa tazmnatı gıbı bır ek ucret yok..bır yazı da ımzlamıs degıl.
bu durumda eger fazla odeme yaparsa sırket dırekl bordrosundan bu rakamı kesebılır mı? |
| berrakerkin |
merhaba
bu konu hakkında yanıt alamadım yardımlarınızı rıca ederım |
| inka |
SORUNUZDAN PEK BİŞEY ANLADIĞIMI SÖYLEYEMEYECEĞİM AMA SİZE YARDIMCI OLABİLECEĞİM KONU BURDA ŞUDUR:
İŞVEREN ÇALIŞANININ MAAŞINDAN KESİNTİ YAPABİLİR.BUNU KENSİSİNE BİLDİRMEK ZORUNDADIR.BUNUN DIŞINDA İŞVEREN ÇALIŞANIN MAAŞINDAN EN FAZLA 2 GÜNLÜK ÜCRETİ KADARINI KESEBİLİR(AYLIK OLARAK)
KOLAY GELSİN |
| berrakerkin |
MERHABA
ONCELIKLE DONDUGUNUZICIN TESEKKURLER. SIRKET KASA TAZMINATI VERMEDEN DE, ELEMANIN HATASI SONUCU FAZLA ODEME YAPTIGINDA ELEMANIN MAASNDAN KESEBILIR MI DIYE SORMAK ISTEDIM. |
