| Av.Abbas Bilgili |
1) Sizin bulunduğunuz şehirdeki işyeriniz kapandığı taktirde, size önerilen başka bir yerleşim birimindeki işyerine gitmek zorunda değilsiniz. Giderseniz iş akdiniz devam eder. Gitmezseniz; işyerinin kapanması kararını veren işveren iş akdinizi de sona erdirmiş demektir ve ihbar ve kıdem tazminatınızı ödemek durumundadır. Gitmeyi kabul etmediğiniz taktirde ihbar ve kıdem tazminatı ödenmezse bunlar için alacak davası açmanız gerekir. İşe iade açmanızın ise bir yararı olmayacağı kanısındayım. Çünkü iade edilecek işyeri kapanmaıştır ve yeni önerilen yeri de siz kabul etmiyorsunuz.
2) Sizin başka ile gitmeyi kabul etmeniz halinde önceki ilde kalan eşinizin ihbar ve kıdem tazminatı alabilmesinin zor olduğunu düşünüyorum. Çünkü, başka ile siz kendi isteğiniz ile gitmiş olacaksınız ve bu durum eşiniz için olumsuz bir koşul olmakla birlikte, eşinizin iş koşullarının ağırlaşması anlamına gelmemektedir. İşyeri dışı bir ağırlaşmadır. Eşiniz ya çalışmaya devam edecek, ya kendi isteği ile tazminatsız ayrılacak ya da işine tazminatlı son verilmesi için işverenini ikna edecektir. Selamlar. |
