Merhaba eşim evlilik nedeniyle 8 yıldır çalıştığı işyerinden 1 Şubat tarihi itibariyle işten ayrılmak istiyor. İşyerinde her yıl Ocak ayında zam yapılmaktadır. İşveren eşim işten ayrılacağı için Kıdem Tazminatını eski maaşı üzerinden hesaplamak için, diğer çalışanlarına zam yapıp bir gerekçe göstermeden eşime zam yapmama gibi bir durum söz konusu olabilir mi ?
Konuyla ilgili yardımlarınız için şimdiden teşekkürler....
Av.Abbas Bilgili
Haklı bir sebep yokken; İşyerindeki tüm persoenle veya eşinizin emsali olanlara zam yapılırken, eşinize yapılmaması, İş Yasası'nın 5. maddesindeki "eşit işlem borcu"na aykırılık teşkil eder ve bu durumda eşiniz; hem emsallerine uygulanana ücret farkını ve hem de 4 maaşa kadar "eşit işlem borcuna aykırılıktan kaynaklanan tazminatı" isteyebilir. Selamlar.
