01.04.2005 Günü işe girdim.İşe girmemin ardından Ankara'ya tayinim çıktı.Tamamen kendi imklanlarımla ( taşınma ücreti dahil) gittim.Bu süre içinde yol izni harcırah ve nakliye bedeli olarak hiçbirşey almadım.01 Nisan 2005 ve 03 EYLÜL 2005 Tarihleri arasında haftanın 5 günü 21:00 09:00 saatleri arasında mesai yaptım.04 EYLÜL 2005 günü tekrar İstanbul a çekildim.Tekrar yol izni harcırah ve nakliye bedeli olarak hiçbir imkandan faylandırılmadım.İlk olarak tayinim çıktığında şirket tarafından beni gözeten ne haklarım vardır.04 EYLÜL 2005 Tarihinde İstanbul a tekrar tayinim çıktığında çalışma saatlerim bir gün 08:00 18:00 birgün 18:00 08:00 arası mesai ve iki gün off şeklinde idi.Bu çalışma saatlerine göre mesai ücreti almam ve vardiyalı çalıştığım halde resmi tatil günlerine denk gelen günlerde mesai alma hakkım varmıydı.Bunlara mukabil amirim tarafından çalışma arkadaşlarımın yanında şahsıma ve aileme hakaretler etti.Kendisini şikayet etmeme rağmen iş yerini küçülmesi bahane edilerek iş akdim fesh edildi.Bu durum karşısında iş verene hangi konularda dava açabilirim.Aydınlatırsanız çok sevinirim
Av.Abbas Bilgili
Harcırah, fazla mesai ücreti ve hafta tatili çalışması karşılıklarını dava yoluyla alabilirsiniz. Ayrıca, işinize işverenb son verdiğine göre ihbar tazminatı da almanız gerekir. Bir yılı doldurmadığınızdan kıdem tazminatı alamazsınız. Selamlar.
