| SENDİKA |
| tungata |
İyi akşamlar,
Ben 2005 martında özelleştirme idaresi tarafından belediyeye devrolan bir işletmede çalışmaktayım.Devir esnasında emeklilikleri dolanlar emekli edilip yerlerine bizler alındık.Ancak emekli olmayanlar hakları baki kalmak kaydıyla (ikramiye,sendika,yıllık izin vb.)belediyenin çalıştığımız işkoluyla ilgili bir şirketine(Bu şirket bir A.Ş.dir) geçtikleri halde,bizler belediyenin farklı bir işkoluyla ilgili taşeron firması tarafından işe alındık.(Bu firma da bir A.Ş.dir)İşe girdiğimiz tarihten itibaren 3 er aylık sözleşmelerle bu yıl başına kadar çalıştık.Bu yılbaşında 1 yıllık yeni bir sözleşme yaptık.Eski sözleşmelerimizde işçi,sendikal haklardan yararlanamaz diye bir madde vardı.Yeni sözleşmede böyle bir madde yok.
Şimdi,bu işletme, özelleştirme idaresine bağlıyken,bağlı olduğu sendika bizleri üye yapmak istiyor.Ancak bizlerin bazı çekinceleri var.Eski çalışanlar belediye şirketine devrolduklarında eski sendikalarında kaldılar.Belediye-işe geçmediler.Çünkü Belediye-İş'in çalıştığımız iş koluyla ilgili bir kolu yok.Ve bizim işverenimiz görünen taşeron firmanın da bizim iş koluyla da bir alakası yok.Biz farklı bir iş yapıyoruz onlar çok daha farklı bir iş.Sendika bizi üye yapmak istiyor.Biz sendikaya üye olursak taşeron firma bizi hemen işten çıkarabilir mi?Yoksa sözleşme bitim tarihi olan 31.12.2006 yı mı bekler.Böyle bir şey başımıza gelebilir mi?Gelirse ne yapabiliriz?Sendikaya bunu sorduğumuzda gerekli eylemleri yaparız diyor ama pek tatmin olmadık.Biraz karışık gibi oldu ama inanın en anlaşılır şekilde yazmaya çalıştım.Çünkü gerçekten çok karışık bir durum.Cevaplarsanız çok seviniriz. |
| tungata |
Çok karışık oldu di mi?Biz de işin içinden çıkamadık.Bir yorum yapabilecek olan yok mu? |
| keremkerem1 |
Kıymetli kardeşim ben bir işçiyim.Bir özeleleşen kuruluşta sendika Temsilcisiyim.
Anladığım kadarıyla daha önce kamu sektörü iken özelleşme sonucu bu sektörün emekliliği gelenleri ayrılmış sizde o arkadaşlar yerine girmişiniz.Diğer kamudan özele geçenler sendikalı siz ise bir taşeron firmada olduğunuz için sendikaya girmediniz.
Eğer diğer arkadaşlarla beraber olsanız bir sakıncası yok diyecektim ama siz başka bir iş yaptığınızı belirtiyorsunuz.Bu iş büro işi mi?Yaptığınız işi belirtin lütfen. |
| tungata |
Sn.keremkerem1 ilginiz için teşekkür ederim.
Taşeron firma Mimarlık ve peysaş işi yapıyor.Ama biz gemicilik yapıyoruz.Tek sorunumuz iş güvencesi.Yukarıda da dediğim gibi sözleşme sonunda bizi kapı önüne koyarsa ne yapabiliriz. |
| keremkerem1 |
Taşeron firmalarda sendikalaşma korkusunun yüksek safhada olduğunu herkes bilir.4857 sayılı kanunda çalışanların güvenceleri biraz daha artırılmıştır.bunun yanında her nedense kanunlar işverenler tarafından uygulanmamakta.hak arayacağız derken işverenle karşı karşıya kalan ne hakim ne savcı ne de avukatlardır.doğrudan doğruya çalışanla işveren karşılıklı kalıyor.Örnek olarak haksız yere işten çıkarılan çalışan makeme kararıyla tekrar işe döndürülebiliyor ama çalışan kişi ne kadar huzurlu çalışabilirki o işyerinde.
bence biraz daha suların durulmasını bekleyin.Ne kadar gücünüzün olduğunu tartın.sendikal bir hareketteki çözülmeler sendikanın yapacağı eylemleri boşa çıkarır.Önce gelebilecek her şeye karşı hazır olmanız gerekli ama bu işsizlikte ne kadar hazır halde kalabiliriz ki?
İşten çıkınca hemen bir iş bulunmuyor.Kanuni olarak avukat arkadaşlardan cevap gelmemesi de biraz düşündürücü... Umarım işleriniz yoluna girer selam ve saygılarımla |
| tungata |
Açıklamalarınız için çok teşekkür ederim.Sağolun. |
