Printable View
Merhaba ben babamın durumu hakkında bir soru soracaktım.
Babam 1993 yıllında disiplin suçu nedeniyle askeriyeden ayrıldı.(atıldı).Bundan dolayıda bugüne kadar hiçbir devlet dairesinde işe alınmadı.Bu mahkeme kararının zaman aşımına uğrayıp uğramamış olabileceğini ve herhangi bir hukuki hakkımızın olup olamayacağı hakkında beni bilgilendirmenizi istiyorum.Saygılarımla...
Semih kardeş,
Hem "Sicilen emeklilik" diyorsun,hem de "Kamu kuruluşlarında işe giremiyor" diyorsun.Emekli olan kişinin kamu kuruluşlarında iş aramasının sebebi ne?Konuyu yeteri kadar bilelim ki;bildiğimiz kadarıyla cevaplandıralım.Selamlar.
Sicilen emeklilik bildiğimiz anlamda emeklilik değildir.TSK dan ilişiğin kesilmesidir.Bunun sebebi aldığı sicillerin düşük kanatlerin bozuk cezaların ve mahkumiyetin olması gibi nedenlerdir.Bu nedenle de diğer devlet daireleri memuriyete kabul etmeyebilir.İlişik kesildiğinde maaş almayı hak edecek kadar çalışmamışsa emekli sandığı maaş bağlamaz.Biriken paraların öder.
"yld19sm" 'ninde belirtiği gibi bi durum söz konusu."Biriken paralarını öder" benimde öğrenmek istediğim tam bu konuydu.Rica etsem bu konuyu içeren hukuk kararları hakkında bilgilendirmeniz.Tşkler ilginiz için...
"sakar"
Babam 1993 yılında sicilen emekli olmuş yani disiplin suçu nedeniyle ordudan atılmıştır.Devlet dairesinde iş aramasının nedeni ise 1993 yılından beri askeriyeden atıldığı için maaş alamamasıdır.Tşkler...
T.C Emekli Sandığı Kanunu (5434 sayılı),madde 87, (e) fıkrasın da emekli kesenekleri geri ödenecekler sayılırken"İdareten veya cezaen vazifelerine son verilenler" denmektedir.
Selamlar
RE'SEN EMEKLİLİK
İlgililerin isteklerine bakılmaksızın kurumlarınca yapılan zorunlu emeklilik işlemidir. 30 fiili hizmet yılını dolduran iştirakçiler kurumlarınca (tayine yetkili makam tarafından) isteklerine bakılmaksızın, görülen lüzum üzerine emekliye sevk edilebilmektedir.
Haklarında yaş haddi hükümleri uygulanarak kurumlarınca re’ sen veya 61 yaşını doldurmaları nedeniyle istekleri üzerine emekli edilenlerden fiili hizmet müddeti 15 yılı doldurmuş bulunanlara,
Ahlak, yetersizlik veya disiplin sebeplerinden dolayı sicilleri üzerine kurumlarınca re’ sen emekliye sevk edilenlere, fiili hizmet müddetlerinin 25 yıl ve yaşlarının 61 olması halinde emekli aylığı bağlanmaktadır. Aksi halde ilgililere toptan ödeme yapılmaktadır.
not:yukarıdaki yazı http://www.emekli.gov.tr/emeklilik_3.html adresinden alıntıdır.
Emekli sandığıyla yaptığım görüşmede TSK'dan re'sen emekli edilen bir subay ya da astsubayın yeniden emekli sandığına tabi bir işe atanmasında herhangibir engel olmadığı cevabını aldım.Bu konuda yazılı cevap gelince ayrıntılı olarak sizlerle paylaşacağım.saygılarımla...
Sanırım bu konuda eksik bilgi sahibisiniz.Devlet Personel Dairesi Başkanlığı ve Emekli Sandığı ile yaptığım görüşmeler ve resmi yazışmalar sonucunda re'sen emekli edilen personelin özellikle de ''sicil yoluyla emekli edilen personelin'' yeniden memuriyete atanması hususunda durumuna uygun bir kamu kurum ya da kuruluşuna atanmasında hiç bir SAKINCA YOKTUR cevabını aldım.bilginize saygılar.Alıntı:
yld19sm rumuzlu üyeden alıntı
Baban ordudan uzaklaştırılmıştır ve hiçbir kamu kurumunda çalışması imkansızdır, emeklilik işlemine gelince, anccak dışardan ödeme yoluna gitmeli veya bi işyeri açıp bağkurlu olmalı veya tarım bağkurluus olmalı, anlayacağınız kamudan faydalanması imkansız... Saygılar (Doğruyu anlatanlara, bilmeden yorum yapanlara asla)
Bahattin Bey.Bahsettiğiniz iddianızı hangi hukuksal gerekçeye dayandırdığınızı açıklarsanız seviniriz.O kadar boş konuşmussunuzki.Sizi insanları yanılmamanız konusunda uyarmak benim görevim.nedenine gelince.Alıntı:
bahiddin_yilmaz rumuzlu üyeden alıntı
1-forumda yazılan hiçbir hukuksal açıklamayı okumadığınız belli.
2-5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 104.maddesinde, 39.maddenin ''yetersizlik ve disiplin sebepleri hariç olmak üzere'' (e) ve (f) fıkralarıyla 92.maddede gösterilenlerin, kurumlarda emeklilik hakkı tanınan vazifelerde çalıştırılamayacakları öngörülmüştür.Dolayısıyla hakkında tanzim edilen disiplinsizlik sicili ile tsk'dan re'sen emekli edilen bir personelin tekrar devlet memuru olmasında hiç bir engel bulunmamaktadır.
Aşağıda yeralan mahkeme kararıda bilmeden yorum yapmanıza cevap olacak niteliktedir.
Dairesi Karar Yılı Karar No Esas Yılı Esas No Karar Tarihi
SEKİZİNCİ DAİRE 2002 1719 2000 4194 21/03/2002
KARAR METNİ
GATA'DAN DİSİPLİNSİZLİK NEDENİYLE RE'SEN EMEKLİ EDİLEN DAVACININ, DAVALI İDARECE İLAN EDİLEN ÖĞRETİM GÖREVLİLİĞİ KADROSUNA; YAPILAN SINAVLARDA BAŞARILI OLDUĞU VE BAŞKA BİR ADAYIN DA AYNI KADROYA BAŞVURMADIĞI DİKKATE ALINDIĞINDA, AÇIKTAN ATAMASININ YAPILMASI GEREKTİĞİ HK.<
Temyiz İsteminde Bulunanlar : 1- ...
2- ... Üniversitesi Rektörlüğü
Vekili : ...
Karşı Taraf : 1- ... Üniversitesi Rektörlüğü
2- ...
İstemin Özeti : ... Üniversitesi, ... Sağlık Yüksek Okulunda ilan edilen öğretim görevlisi kadrosuna başvuran davacının atanmasının uygun görülmemesine ilşkin davalı üniversite yönetim kurulunun 30.12.1998 gün ve 656 sayılı kararının iptali istemiyle açılan davada; 2547 sayılı Yasanın 31.maddesi ile açıktan atama konusunda davalı idareye takdir yetkisinin tanınmış olduğu, Yüksek Askeri Şüra kararı ile disiplinsizlik nedeniyle sağlık yüzbaşısı rütbesinde iken re'sen emekli edilen davacının sicil bilgilerinin atanılacak kadroya uygun görülmemesi nedeniyle tesis edilen işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyile davayı reddeden ... İdare Mahkemesinin ... gün ve ... sayılı kararının, hukuka aykırı olduğu öne sürülerek davacı tarafından; davanın red ile sonuçlanmasına rağmen kendi lehlerine avukatlık ücretine hükmedilmemesi nedeniyle davalı idare tarafından 2577 sayılı Yasanın 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
Savunmaların Özeti : Davacı tarafından savunma verilmemiş, davalı idare tarafından verilen savunmada ise davacının temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.
Danıştay Tetkik Hakimi Adnan Dikenli'nin Düşüncesi : Mahkeme kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir.
Danıştay Savcısı Radiye Tiryaki'nin Düşüncesi : Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49.maddesinin 1.fıkrasında belirtilen nedenlerden hiçbirisine uymayıp idare mahkemesince verilen kararın dayandığı hukuki ve yasal nedenler karşısında anılan kararın bozulmasını gerektirir nitelikte görülmemektedir.
Açıklanan nedenlerle, temyiz isteminin reddiyle idare Mahkemesi kararının onanmasının uygun olacağı düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Hüküm veren Danıştay Sekizinci Dairesince işin gereği görüşüldü :
Uyuşmazlık, ... Üniversitesi ... Sağlık Yüksek Okulunda ilan edilen öğretim görevlisi kadrosuna başvuran davacının atanmasının uygun görülmemesine ilşkin işlemden kaynaklanmıştır.
2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 31. maddesinde, "Öğretim görevlileri, üniversitelerde ve bağlı birimlerinde bu kanun uyarınca atanmış öğretim üyesi bulunmayan dersler veya herhangi bir dersin özel bilgi ve uzmanlık isteyen konularının eğitim-öğretim ve uygulamaları için, kendi uzmanlık alanlarındaki çalışma ve eserleri ile tanınmış kişiler, süreli veya ders saati ücreti ile görevlendirilebilirler. Öğretim görevlileri, ilgili yönetim kurullarının görüşleri alınarak fakültelerde dekanların, rektörlüğe bağlı bölümlerde bölüm başkanlarının önerileri üzerine ve rektörün onayı ile öğretim üyesi, öğretim üye yardımcısı ve öğretim görevlisi kadrolarına atanabilirler veya kadro şartı aranmaksızın ders saati ücreti veya sözleşmeli olarak istihdam edilebilirler" hükmüne yer verilmiştir.
Diğer yandan, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 104.maddesinde, 39.maddenin yetersizlik ve disiplin sebepleri hariç olmak üzere (e) ve (f) fıkralarıyla 92.maddede gösterilenlerin, kurumlarda emeklilik hakkı tanınan vazifelerde çalıştırılamayacakları öngörülmüştür.Dosyanın incelenmesinden; 16.6.1998 gün ve 1998/56 sayılı kararname ile sağlık üsteğmen rütbesinde iken disiplinsizlik sicili ile davacının ... Tıp Akademisinden resen emekli edildiği, ... Üniversitesi ... Sağlık Yüksekokulunda ilan edilen öğretim görevliliği kadrosu için başvurduğu, yapılan bilim ve yabancı dil sınavını başararak sınav jürisince atanmasının uygun bulunduğu, üniversite yönetim kurulunca atanmasının uygun görülmemesi üzerine açılan davada Mahkemece, 2547 sayılı Yasanın anılan 31.maddesinde idareye açıktan atama hususunda takdir yetkisinin tanındığı, Yüksek Askeri Şura kararıyla disiplinsizlik nedeniyle resen emekli edilen davacının sicil bilgilerinin atanacak kadroya uygun görülmemesi nedeniyle reddinde hukuka aykarılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verildiği anlaşılmıştır.5434 sayılı Yasanın anılan 104.maddesi uyarınca, disiplinsizlik nedeniyle resen ayrılan subayların emeklilik hakkı tanınan vazifelerde çalıştırılabilecek-leri açıktır ve aksi yönde yasal bir düzenleme bulunmamaktadır.Davalı üniversite tarafından duyulan ihtiyaç üzerine öğretim görevliliği kadrosunun ilan edildiği, davacının yapılan sınavlarda başarılı olduğu, aynı kadroya talip olan başka bir adayın bulunmadığı da dikkate alındığında, takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun kullanıldığından söz edilemez.
Bu durumda, davanın reddine ilişkin kararda hukuka uyarlık görülmemiştir.
Açıklanan nedenlerle ... İdare Mahkemesi kararının bozulmasına 21.3.2002 gününde oyçokluğu ile karar verildi.
Azlık Oyu (X)
İdare ve Vergi Mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenip bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Yasasının 49.maddesinin 1.fıkrasında yazılı nedenlerin bulunmasına bağlıdır.
İdare Mahkemesince verilen kararın dayandığı gerekçe Usul ve Yasaya uygun olup, bozulmasını gerektiren bir neden bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanması gerektiği görüşüyle çoğunluk kararına katılmıyorum.
BŞ/ŞGK
Dairesi Karar Yılı Karar No Esas Yılı Esas No Karar Tarihi
SEKİZİNCİ DAİRE 2002 1719 2000 4194 21/03/2002
Bende size boş konuşmadığımı şu şekilde açıklamak isterim, kişi ordudan uzaklaştırmadan bahsetmiş, malesef ordudan uzaklaştırılan birisi hiç bir kamu kurumuna giremez ve bu iddiamın arkasındada duruyorum, hemen kalkıpta insafsızca boş konuşma gibi küçümseyerek konuşmakta size yakışmaz bence, ordudan uzaklaştırmanın bir çok sebebi var ve en düşük sebep kendi görüşüm, aşırı borçlanmadır, bu durumun üstünde gayri ahlaki ilişki, yüz kızartıcı suçlar, terör örgütüne yataklık vs... Siz kanunu kalkıp buraya yazmışsınız ama vede bence yazdıklarınızın hiç alakası yok..... açıkcası sizde bilmeden yorum yapmışsınız...Alıntı:
libertysea rumuzlu üyeden alıntı
Kişi açıkça yazmış parantez içindede atıldı demiş, hala siz kalkmış kanunu yazıyorsunuz buraya, bu yazdığınızın neresi arkadaşın durumuna uyuyor söylermisiniz, forumda yazılanların hiçbirini okumadan cevap yazmam kesinlikle, öyle hakaret eder gibide boş kelimesi kullanmayın lütfen, kimseye hakaret etmemişsem sizde bana etmeyiniz lütfen....Alıntı:
libertysea rumuzlu üyeden alıntı
farkındaysanız yetersizlik ve disiplin suçları hariç denmekte kanunda, bana kanunu yazacağınıza yazdığınız herşeyin içeriğini bi okuyun bence, kişi kesin ve net konuşmuş babam disiplinsizlikten atıldı demiş, daha bunun neresini kurcalayarak birilerine boş kelimesini kullanıp hakaret etme niyetindesiniz? Önce yazdığınız kanunu kendiniz bi okuyun....Alıntı:
libertysea rumuzlu üyeden alıntı
Yazdıklarınızı hayretler içinde okudum.Bu sitenin bir magazin sitesi değil hukuk sitesi olduğunu size hatırlatmak isterim.Bundan sonra yazdığınız hiç bir şeye cevap yazmayacağımı bildirmek isterim.saygılarımla
Ya siz anlamak istemiyorsunuz yada yazdıklarınızı anlamıyorsunuz, açık ve net şekilde söylenmiş, ordudan yüz kızartıcı şuç işleyerek atılan denmiş, hala vede ısrarla yanlış yönlendiriyorsunuz insanları, lütfen kendi yazdığınız kanunu tekrar tekrar okuyunuz, kusura bakmayınız ama kimseyede cahil muamelesi yapamazsınız, siz bişey atmışsınız ortaya, hemde kendinizi yalanlayacak kanunu yazarak, baktınız yanlış oldu toparlamak için garip davranışlar içine girerek insanlara cahil muamelesi yapıyorsunuz, yazıkki ne yazık.....Alıntı:
libertysea rumuzlu üyeden alıntı
Forumu acan Arkadasın beyanı:Alıntı:
bahiddin_yilmaz rumuzlu üyeden alıntı
(Merhaba ben babamın durumu hakkında bir soru soracaktım.
Babam 1993 yıllında disiplin suçu nedeniyle askeriyeden ayrıldı.(atıldı).Bundan dolayıda bugüne kadar hiçbir devlet dairesinde işe alınmadı.Bu mahkeme kararının zaman aşımına uğrayıp uğramamış olabileceğini ve herhangi bir hukuki hakkımızın olup olamayacağı hakkında beni bilgilendirmenizi istiyorum.Saygılarımla...)
Bakın beyefendi;subay ve astsubaylar disiplinsizlik ve yetersizlik nedeniyle sicilleri üzerine disiplinsizlik sicili ile emekli edilirler.Arkadasın babası disiplinsizlik nedeniyle emekli edilmiş;yüz kızartıcı bir suctan bahsetmiyor.Yüz kızartıcı suç değil disiplinsizlik diyor.Arkadasın beyanı bu yönde.Hala ısrar ediyorsunuz.Konu yüz kızartıcı suç değil.disiplinsizlik nedeniyle emekli olmak.Verdiği beyanda dispilinsizli kısmını özellikle mavi ile işaretledimki bu sefer ısrarla kaçırdığınız bu ayrıntıyı görün diye.5434 sayılı emekli sandığı kanunu derki disiplinsizlik nedeniyle ayrılanlar tekrar memur olabilir.Ben bunu defalarca yazdım.Sanırım anlamak istemiyorsunuz.Bu konuda mahkeme kararları yazdım.Kanunları yazdım.Buna karşılık siz ne yazdınız;hangi kanuna atfen bana cevap yazdınız ? hiç..sadece kendi bilgilerinizle cevap yazıyorsunuz.Bana teşekkrü etmeniz gerekirdi.Neyse çok uzadı.Bu konuda hukuki.net yetkililerine durumu bildireceğim.saygılarımla.
Ya kardeşim anlamıyormusun? Kişi babam ordudan atıldı diyor, ne emeklisi Allah aşkına? Kendi yazdıklarınızı ve insanların yazdıklarını okusana, kalkıpta çamur atmasana, okuma kabiliyetin yoksa gel ben ders veririm, kiş atıldı babam diyor hala kalkmış bana emeklilikten bahsediyorsun, önce yazılanları adam gibi oku ondan sonra haklıymış gibi yaz ama yine bilmeden yazma, insanlarıda üzme artık...... Yazıkki ne yazık
Ya anlamak istemeyen sensin bence, insanları yanlış yönlendirmeyeli,m, emekli edilmemiş, atılmış kardeşim atılmış.....
Alıntı:
bahiddin_yilmaz rumuzlu üyeden alıntı
Yapmış olduğunuz saygısız ve bilgisiz uslup size çok ama çok yakışmış.Bilgisiz insanların böyle saldırgan bir uslup taşımasına toplumca alışığız ne yazıkki...Burası bir hukuk sitesi.Ben de tüm saygısızlığınıza rağmen size hukuk cercevesinde cevap vereceğim:
T.S.K yüksek askeri şura kararı ile cıkarılanlar kamuoyunda ordudan atıldı diye bilinirler.Yaş kararı ilede olsa ordudan atılanlar re'sen emekli edilirler.Re'sen emeklilik sizin beyin hücrelerinizin algıladığı klasik emeklilik tarzında bir işlem değildir.Açınız okuyunuz;bilgiden zarar gelmez korkmayınız.Belkide resen emeklilik kelimesini ilk defa benim sayemde duydunuz.Resen emeklilik kişilerin emekli olmaya hak kazanacakları süreden daha önce kurumlarının takdiri üzerine idarece emekli edilmesidir.Kişi emekli aylığı almaz.Sadece emekli sandığında biriken toplu parasını aldım.Dolayısıyla hizmet süresini tamalamadan devlet memurluğundan çıkarılanlar firar nedeniyle ordudan atılanlar dahil resen emekli edilirler.Tekrar anlayın diye resen emekliliği aşağıya yazdım.Yani bir devlet memuru atılsada resen mekli edilir.Defalarca yazdım analmadınız.Umudum yok ama bir daha yazıyorum...
RE'SEN EMEKLİLİK
İlgililerin isteklerine bakılmaksızın kurumlarınca yapılan zorunlu emeklilik işlemidir. 30 fiili hizmet yılını dolduran iştirakçiler kurumlarınca (tayine yetkili makam tarafından) isteklerine bakılmaksızın, görülen lüzum üzerine emekliye sevk edilebilmektedir.
Haklarında yaş haddi hükümleri uygulanarak kurumlarınca re’ sen veya 61 yaşını doldurmaları nedeniyle istekleri üzerine emekli edilenlerden fiili hizmet müddeti 15 yılı doldurmuş bulunanlara,
Ahlak, yetersizlik veya disiplin sebeplerinden dolayı sicilleri üzerine kurumlarınca re’ sen emekliye sevk edilenlere, fiili hizmet müddetlerinin 25 yıl ve yaşlarının 61 olması halinde emekli aylığı bağlanmaktadır. Aksi halde ilgililere toptan ödeme yapılmaktadır.
Son olarak şunu ifade etmek siterim.Örneğin Firar nedeniylede tsk'dan disiplinsizlik nedeniyle atılırsınız.Ama resen emekli edilirsiniz.KKK'LIĞI Emekli Arşiv Şubesi ;Devlet Personel dairesi ile şahsen görüşmüşlüğüm var bu konuda.Yani bir şeyleri yazarken hukuksal bilgi ve bizati görüşmelerle insanları aydınlatıyorum.
Anlamama kapasiteniz beni adeta büyülüyor.Saygılar
İletilerimizde saygılı olalım. Hakaret içerebilecek sözcüklerden kaçınalım. Kanunlarda takıldığımız noktalarda hakaret ve sindirme yerine gerçek somut olaylara bakalım.Alıntı:
bahiddin_yilmaz rumuzlu üyeden alıntı
TSK dan ilişiği sicilen kesilen bir kişi yani açık deyimi ile atılan bir kişi Atılma gerekçesine göre DEVLET MEMURU OLUR YADA OLAMAZ bunlar özel kanunlarla düzenlenmiştir. Bu kanunlarda belirtilen şartlara haiz kişi ilgili yerde devlet memuru olabilir bunun örnekleride çoktur.
Gereksiz tartışmalardan ve hakaretten kaçınmanız konusunda sizi uyarırım.
Sayın Tangör Bey;foruma yapmış olduğunuz açıklama ve düzeltme için çok teşekkür ediyorum.Yazmış olduğunuz bilgilerin doğruluğuna kesinlikle katlıyorum.Çok teşekkürler.
Hala ısrarla söylüyorum, kiş atılmış, emekliye sevkedilmiş olsaydı zaten söylenirdi, ben kimseye hakaret etmedim etmemde, hemen üslup değişikliğine gitmeyelim, sizde sanki çok büyük bişey yapmışcasına böbürlenmeyin lütfen, benim anlatmaya çalıştığım şey şu; kişinin babası atılmış ve söylememişte olsa yıl olarak emekliliği kurtarmadığı için resen emekliyede ayrılamamış, resen emekliye ayrılmış olsaysı neden devlet kuruluşlarına tekrar girme yollarını sorsun ki? üslubum yanlış değil, konuşma ve hitap şeklim böyle, kusura bakmayınız ben sizin çevreniz gibi nazik olmak zorunda değilim, konuşma kurallarınıda sizden bile iyi bildiğime inanıyorum, yazdıklarınızdaki yanlışları ortaya çıkardım diyede bana anlamayan burnunun dikine giden insan muamelesi yapamazsınız, kişi babam ordudan atıldı diye yazmış ve tekrar kamuya girme yollarını araştırıyor, siz aksine bi tabirle kişinin babası resen emekliye sevkedilmiş diyorsunuz, tamam atılan birisi tekrar kamuya dönebilir bu hatamı kabul ediyorum, ancak siz neden hala kabul etmiyorsunuz kişinin resen emekli değil atılmış olduğunu? Emekliyse neden tekrar kamuya girmeye çalışacak olduğunu? Bunlara bi açıklık getirelim lütfen, yanlış yazan ve çamurla yanlışı ayıramayan sizsiniz, gayet mantıklı değilmi yazdıklarım? Ben kime hakaret etmişim yazdıklarımı bi okuyunuz bakalım...Alıntı:
libertysea rumuzlu üyeden alıntı
Sayın bahiddin_yilmaz;
Şimdi anlıyorum ki kargaşanınnedeni sizin hukuki terimleri tam bilmemeniz ve uygulamayı anlamamanızdır.
Atılma diye bir terim hukukta ve memurlukta yoktur. Anlaşılanı O olabilir. TSK dan uzaklaştırılmasına karar verilenler '' sicilen resen'' emekli edilirler. Yıl sene kıdeme bakılmadan. Bunun çeşitli şartları vardır.
YAŞ kararıyla olabilir
Sıralı sicil amirlerinin olumsuz raporlarının ilgili Kuvvetçe incelenmesi ve sicil yönetmeliğine uygunluğunu onaması ile olabilir
Mahkeme kararıyla olabilir
Mahkeme kararının doğurduğu netice sonucu olabilir.
Son iki madde arasında ki fark şudur. İlkinde mahkeme direk kişinin ordudan ihracına fer i ceza olarak karar verir. İkincisinde ise mahkeme ihraç kararı vermez ancak vermiş olduğu karar ordudan çıkarılmayı doğuracak bir karardır. ( Yüz kızartıcı suş sarkıntılık tecavüz hırsızlık v.s veya belli sürenin üzerinde hapis) Suçun subuta ermesi sonucu kişinin sicil yönetmeliğine ve disiplin kanunlarına göre ordudan ihracıda otomatik gelir mahkeme kararı olmaksızın.
İşte bu dört kararda da kişi sicilen resen emekli kabul edilir. Yani kendi istemi dışında emekli edilir.
İşte bu sicilen resen emekli olan kişiler eğer kanuni yükümlülük süresini doldurdu ise emekli sandığı emekli kabul ederek emekli maaşı öder. Yok doldurmadı ise kişi ya başka bir memurlukta bu süreyi tamamlar yada girdiği sosyal güvenlik kurumunda hizmet birleştirmesi yapar.
Yani işin özü resen emekli devletin işten çıkartığı anlamına gelmektedir. Bu emeklilik hakkının kazanılmış olduğunu göstermez...
Çok daha açık bir örnekle daha yeni mezun olmuş bir subay eğer disiplinsizlik nedeniyle TSK dan çıkarılırsa '' sicilen resen emekli'' edilir. Ama bu emekli olmaya hak kazandığı anlamına gelmez....
Umarım bu sefer net anlaşabilmişizdir.
Tam olarak anlaşıldı, ancak direkt olarak emekli olarak maaşa bağlanmazlar, resen emeklilikte sicil bozulmadan sanki kendi isteğiyle ayrılmış işlemi yapılır, konuyu anlamamak değil benimkisi, terimi yanlış söyleyen arkadaşın saldırgan tutumudur takıldığım noktadır, bana fikir vermek babında sağolsun bilgilerini yazmıştır ancak kendiside konudan bihaberdir, öyleki başkalarına yazdıklarını dikte ederken anlamıyorsun dinlemiyorsun kanundan haberiniz yok gibi terimler kullanmaktadır, konunun iç yüzü aslında sizin anlattığınız gibidir, ancak arkadaş öyle bir söylüyorki sanki kanun koyucu kendisi gibi, sorun böylece çözülmüş oldu... çok çok sağolun...
Benim ''SİCİLEN EMEKLİLİK'' konulu forumda yazdıklarımın Tangör Bey'in foruma yazdıklarından hiç bir farkı yok.Eğer fark varsa kendisi beni uyarsın lütfen.Ama nihayet bazı gerçekleri kabullenmeniz olumlu bir gelişme.Koca forum boyunca hiç bir kanun içtihat yada düzenleme yazmadan sadece ve sadece şahsi yorumlarınızı yazmanıza hatta hakarete varan tavrınıza rağmen herkez size sabırla sicilen emeklilik konusunun iç yüzünü anlatmaya çalıştı.Ancak ne yazıkki görüyorumki hala benim yazdığım konulardan bi haber olduğumu iddia edebiliyorsunuz.Benim yazdıklarımı tekrar okumanızı tavsiye ve rica ediyorum.Alıntı:
bahiddin_yilmaz rumuzlu üyeden alıntı
Aksine bihaber değilim, insanların sabrıyla ilgili bi konu yok ortada, siz yazdıklarınızı bilmeden yazan insanlar sınıfına çoktan girdiniz bile, kaldıki tekrar söylüyorum size veya başka birine hakaret etmedim etmemde, Tangör beyin söylediklerini zaten biliyorum, sizin üstünüze gitme sebebim, yazdıklarınızı açıklayamamanızdır, anlamadan sadece ilgili kanunu kopyala yapıştır yöntemiyle buraya dikte ediyorsunuz, sadece kopyala yapıştır yöntemiyle bana kalkıpta ben kanunu biliyorum siz dik kafalı ve anlamayan görüntüsü vermeyiniz, kaldıki hala ısrarla söylüyorum, madem resen emekliye sevkolunuyor, maaş alabiliyormu peki? Hayır, işte bunun adı emeklilik değildir kardeşim, yıldan kurtarmadığı için maaş alamıyor, peki bu nasıl bir emeklilik bi açıklarmısınız? resen emekli olması için ayrıca yıl olarak emekliliği haketmiş olmak gerekmezmi? zira kişi atılma yoluyla ordudan ayrılıyor, neden ayrıcalık uygulansınki? Ben gayet net konuşuyorum, anlaması uzun süren bir embesilde değilim, sakın bir daha hakaret etmeye kalkışmayın, ben kimseye hakaret etmedim bunuda ısrarla söylüyorum ama siz malesef hakaret etmenin nazikçesini yapıyorsunuz...Alıntı:
libertysea rumuzlu üyeden alıntı
Emeklilik nedir sn.bahiddin_yılmaz?
Resen emeklilik emeklilik değildir.Devletin memurunu işten çıkarmasının adıdır.
İşten çıkardığı memur hizmet süresi ve prim gün sayısı şartlarını da sağlamışsa bu işten çıkarılma sonucu kendisine yaşlılık aylığı bağlanır.
Özel şirket çalışanı iseniz işten atılırsınız,memursanız işten atılmış olsanız da buna resen emekli edildiniz denir.
Bahsedilen işveren tarafından kurumla memurun ilişiğinin kesilmesi işlemine resen emeklilik denir.
Benim yazdıklarımı anlamadığınızı söylediniz.En son Tangör Bey Açıkladı.Kendisine tamam şimdi anladım dediniz.Ama yine bu seferde Tangör Beyin yazdıklarını red ediyor ve diyorsunuzki atılan kişi niye emekli edilsin.Defalarca yazdık re'sen emeklilik klasik bir emeklilik değildir.re'sen emekliliği size en az 3-4 kez yazdığımız için bir daha açıklamıyacağım.Foruma yazdığınız ilk mesajda tsk ile ilişiği kesilen bir askeri personel size göre asla memur olmamazdı.İlişiği kesilen subay ya da astsubayın yeniden memur olabileceğini kabul etmeniz günler sürdü.Bir ara hiç alakası yokken yüz kızartıcı suç kavramını ortaya attınız(forumu açan arkadaş babam disiplinizlik nedeniyle sicilen emekli edildi dediği halde)Alıntı:
bahiddin_yilmaz rumuzlu üyeden alıntı
Sonra konunun disiplinsizlik olduğunu gördünüz kabul ettiniz.
Hukuk sitelerinde tartışma yapılırken insalar şahsi görüşlerini yazmadan önce ilgili kanun maddelerini yada varsa örnek mahkeme kararlarını siteye eklerlerki konu sağlam bi zeminde bilgi ve hukukun ışığında tartışılabilinsin diye.En son Tangör Beyede bana yaptığınızın aynısını yaptınız.Anladım dediniz şimdide hiçbir hukuksal dayanağınız olmadan iddialıyım bu iş bildiğiniz gibi değil diyorsunuz.
Bu siteyi takip eden binlerce askeri personelin olduğunu bildiğim için o arkadaslarımızın yanlış bilgilenmemesi adına bu güne kadar size cevap yazdım.Ancak bu kadarı fazla.Zekam,emeğim ve en önemlisi hukukla dalga mı geçmeye çalışıyorsunuz?Bu size vermiş olduğum son cevaptır.saygılarımla
son olarak forum başlığını bile okumamışsınız.sicilen EMEKLİLİK deniliyor.
Foruma yazdığınız ilk mesaj bu.Tangör Beyin yazdıklarını madem bu kadar iyi biliyordunuz yukarda ne demek istediğinizi bir kez daha açıklayında aydınlatın bizi...Alıntı:
bahiddin_yilmaz rumuzlu üyeden alıntı
Bakınız, hala haklıymış gibi benim üzerime oynayıp duruyorsunuz, başta söylediğim şeyleri bende biliyorum ikide bir hatırlatmakla elinize birşey geçmez, dediğim gibi siz ego tatmini yapmaya muhtaç birisi olmuşsunuz, yazdıklarınızı okuma zahmeti göstermeyip benim söylediklerim üzerinde dönüp duruyorsunuz, size ısrar etmemin sebebi 1- evet tekrar giremez neden? Atılma sebebi terörse, ikincisi hırsızlık ve ırza geçme, bakınız ve inceleyiniz, öyle kopyala yapıştır yaparak buraya yazılar ve yorumlar yapmayınız, kamu personeli olma şansı olabilir ama bakalım terör suçlusu ise tekrar kamuya girebilirmi? Bu soruma cevap verebilirmisiniz? Bakınız bana baskıyla söylemediğim şeyleri deklare etmeyiniz, artık şunu düşünmeye başladım, siz sadece kendi fikirlerine değer veren birisisiniz, fazlada yorum yapmıyorum, en başta kişi demişki ordudan atıldı siz yorum yaparken resen emekli oldu diyorsunuz, atılmakla resen emeklilik birmi? Artı gerçekten belirttiğim suçlardan atılmışsa kamuya girebilirmi? Buyrun bunuda açıklayıp haklıymış gibi böbürlenin... Şunuda unutmayın artık yazdığınız hiçbir konuya benden cevap alamayacaksınız, muhatap olduğuma gerçekten değecek çok insan varken sizin ego tatmininizle uğraşamayacağım...Alıntı:
libertysea rumuzlu üyeden alıntı
Sayın BAHATTİN YILMAZ yeni yılınızı kutlar sağlık mutluluk ve başarı getirmesini dilerim.
Saolun iy dilekleriniz için, bende sizin yeni yılınızı kutlar, yeni yılın sizlere ve sevdiklerinize sağlık mutluluk getirmesini temenni ederim....Alıntı:
libertysea rumuzlu üyeden alıntı
Resen emeklilik işverenin isteğiyle yapılmış olan ilişik kesme işlemidir.önemli olan burada kelimeler değil maddelerdir.Örneğin,ilişik kesem belgenizde,104 maddeye göre resen emekli edildiniz mi deniyor yoksa sözleşmelilerde(sb,astsb vb gibi) olduğu gibi madde 87 ye göre sözleşmeniz fesh edilerek ilişiğiniz kesildi mi deniyor. Eğer 104 maddeye göre resen emekli edildiniz deniyorsa bu maddenin disiplinsizlik suçları hariç ifadesi önemli.Çünkü bu konuda memuriyete girmede sorun yok ve girebiliyorsunuz.Açılan davallarda kazanılıyor.Bu bağlamda personel kanunu ve ceza kanunundaki memur olamayacakların aldığı cezalarda 6 aylık hapis süresi sınırının bir yıla çıkması ve hiç kimseye sınırsız hak mahrumiyeti uygulanamayacağı da bir avantaj.ama şuda unutulmamalıki,işlenilen suç güvenlik soruşturması kapsamında çıkacak bir suç olmasın.Çünkü kurumlar güvenlik soruşturmasını dikkate alıyorlar.
Sözleşmeli personel ise madde 87 ye göre,emekli değil,resen sözleşme feshine maruz kalıyorlar ki emekli sandığı 87.maddenin sonunda tekrar iştirakçi olanların hakları devam eder denilmektedir.İştirakçi olmak ise emekli sandığına tekrar girme hakkının tanınıyor olması demektir.bu saydıklarım tabiki büyük suçları kapsamamaktadır..(SSK ve bağkura hiç değinmedim çünkü her halukarda buralarda işe girebiliyorsunuz)
.önemli olan burada kelimeler değil maddelerdir.Örneğin,ilişik kesem belgenizde,104 maddeye göre resen emekli edildiniz mi deniyor yoksa sözleşmelilerde(sb,astsb vb gibi) olduğu gibi madde 87 ye göre sözleşmeniz fesh edilerek ilişiğiniz kesildi mi deniyor. Eğer 104 maddeye göre resen emekli edildiniz deniyorsa bu maddenin disiplinsizlik suçları hariç ifadesi önemli.Çünkü bu konuda memuriyete girmede sorun yok ve girebiliyorsunuz.
Yazdığınız bilgilere katılmakla beraber bir eklemede bulunmak istiyorum.5434 SAYILI EMEKLİ SANDIĞI KANUNUNUN 104.maddesi 1 ekim 2008 yılında yürürlüğe giren yeni sosyal güvenlik yasasının 106.maddesi(yürürlükten kalkan hükümler) ile yürülükten tamamen kaldırılmıştır.
Aşağıda yeni sgk yasası var.Hem gecici 104 hemde 104. madde yürülükten kaldırılmıştır.aşağıda tam metin var.saygı ve sevgilerimle...
9861
YEDİNCİ KISIM
Yürürlükten Kaldırılan, Değiştirilen, Son ve Geçici Hükümler
BİRİNCİ BÖLÜM
Değiştirilen ve Yürürlükten Kaldırılan
Hükümler
Diğer kanunlardaki atıflar
MADDE 104- (Değişik birinci fıkra: 17/4/2008-5754/62 md.) Bu Kanunla yürürlükten kaldırılmayan hükümleri saklı kalmak kaydıyla, 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı, 2/9/1971 tarihli ve 1479 sayılı, 17/10/1983 tarihli ve 2925 sayılı, 17/10/1983 tarihli ve 2926 sayılı ve 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı kanunlara yapılan atıflar ile ilgili mevzuatında emeklilik, malûllük, vazife malûllüğü ve sosyal sigorta haklarına, yardımlarına ve yükümlülüklerine, iştirakçiliğe ve sigortalılığa, dul, yetim ve hak sahipliği şartlarına, emekli ikramiyesine, ek ödemelere, sağlık hizmetleri veya tedavi bedellerinin ödenmesine ilişkin yapılan atıflar bu Kanunun ilgili maddelerine yapılmış sayılır.
27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununda kadrosuzluk tazminatının ödenmesine ilişkin T.C. Emekli Sandığına yapılmış olan atıf ile diğer kanunlarda T.C. Emekli Sandığına, Sosyal Sigortalar Kurumuna, Bağ-Kur'a yapılmış atıflar Kuruma yapılmış sayılır.
Uygulanmayacak hükümler (1)
MADDE 105- (Değişik: 17/4/2008-5754/63 md.)
21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi, 26/10/1990 tarihli ve 3671 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi ile 10/7/1987 tarihli ve 285 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 5 inci maddesinin onbirinci fıkrası hariç olmak üzere, diğer kanunların bu Kanuna aykırı hükümleri uygulanmaz.
Yürürlükten kaldırılan hükümler
MADDE 106 – (Değişik: 17/4/2008-5754/64 md.)
1) 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 142 ve 143 üncü, ek 36 ncı, geçici 20 nci, geçici 81 inci ve geçici 87 nci maddeleri hariç diğer maddeleri,
2) 2/9/1971 tarihli ve 1479 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanununun 83, 84, geçici 10 uncu ve ek geçici 6 ncı maddeleri hariç diğer maddeleri,
3) 29/8/1977 tarihli ve 2108 sayılı Muhtar Ödenek ve Sosyal Güvenlik Yasasının 5 inci maddesi,
4) 17/10/1983 tarihli ve 2926 sayılı Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanunu,
5) 24/5/1983 tarihli ve 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun,
––––––––––––––––
(1) Bu madde başlığı “Değiştirilen, eklenen ve uygulanmayacak hükümler” iken, 17/4/2008 tarihli ve 5754 sayılı Kanunun 63 üncü maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
Sayfa 95
9862
6) 17/10/1983 tarihli ve 2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanununun 1 ilâ 5 inci, 13 ilâ 17 nci, 24 üncü ve 33 üncü maddeleri,
7) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 107 nci, 209 uncu ve ek 22 nci maddeleri,
8) 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun 12 ilâ 19 uncu maddeleri, 23 üncü maddesi, 30 ilâ 39 uncu maddeleri, 41 ilâ 55 inci maddeleri, 57 ilâ 59 uncu maddeleri, 61 ilâ 64 üncü maddeleri, 66 ilâ 71 inci maddeleri, 72 nci maddesinin birinci, ikinci ve üçüncü fıkraları, 73 ilâ 80 inci maddeleri, 82 ilâ 88 inci maddeleri, 90 ilâ 100 üncü maddeleri, 102 nci maddesi, 104 ilâ 124 üncü maddeleri, 127 ilâ 129 uncu maddeleri, 131 ilâ 135 inci maddeleri, ek 2 ilâ ek 4 üncü maddeleri, ek 8 ve ek 9 uncu maddeleri, ek 11 inci maddesi, ek 13 ilâ ek 19 uncu maddeleri, ek 21 ilâ ek 23 üncü maddeleri, ek 25 ilâ ek 27 nci maddeleri, ek 29 ve ek 30 uncu maddeleri, ek 31 inci maddesinin (a) ve (b) bentleri, ek 32 ilâ ek 39 uncu maddeleri, ek 46 ila ek 49 uncu maddeleri, ek 56 ve ek 57 nci maddeleri, ek 59 uncu maddesi, ek 67 ilâ ek 70 inci maddeleri, ek 72 ilâ ek 76 ncı maddeleri, ek 78 inci maddesi, ek 80 inci maddesi, geçici 8 inci maddesi, geçici 15 inci maddesi, geçici 16 ncı maddesi, geçici 54 üncü, geçici 65 inci, geçici 85 inci, geçici 86 ncı, geçici 88 inci, geçici 96 ilâ geçici 98 inci, geçici 103 üncü, geçici 104 üncü, geçici 109 ilâ geçici 113 üncü, geçici 115 ilâ geçici 118 inci, geçici 120 nci, geçici 139 ilâ geçici 140 ıncı, geçici 146 ncı, geçici 147 nci, geçici 150 ilâ geçici 151 inci, geçici 153 üncü, geçici 157 nci, geçici 159 uncu, geçici 161 ilâ geçici 166 ncı, geçici 170 inci, geçici 171 inci, geçici 173 üncü, geçici 176 ncı, geçici 180 inci, geçici 182 ilâ geçici 186 ncı, geçici 190 ilâ geçici 192 nci, geçici 195 ilâ geçici 200 üncü, geçici 203 üncü, geçici 204 üncü, geçici 207 nci ve geçici 208 inci, geçici 210 ilâ geçici 212 nci, geçici 216 ncı, geçici 218 ilâ geçici 220 nci, ek geçici 1 inci, ek geçici 2 nci, ek geçici 7 nci, ek geçici 8 inci, ek geçici 11 inci, ek geçici 19 uncu, ek geçici 20 nci, ek geçici 22 nci ve ek geçici 23 üncü maddeleri,
9) 1/10/1992 tarihli ve 3841 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesi, 24/11/1994 tarihli ve 4049 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesi ve 13/6/2001 tarihli ve 4677 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesi,
10) 14/1/1988 tarihli ve 311 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 3 üncü maddesi,
11) 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 50 nci maddesinin beşinci fıkrası ile altıncı fıkrasının ikinci cümlesi ve 56 ncı maddesinin (C) fıkrası,
12) 19/3/1969 tarihli ve 1136 sayılı Avukatlık Kanununun 186 ilâ 188 inci ve 191 inci maddeleri,
13) 18/1/1972 tarihli ve 1512 sayılı Noterlik Kanununun 201 ilâ 203 üncü maddeleri,
14) 7/5/1987 tarihli ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanununun 3 üncü maddesinin (d) bendi ile geçici 3 üncü maddesi,
Sayfa 96
9863
15) 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin 32 nci maddesindeki "resmî ve özel sağlık kuruluşlarında ayakta ve yatarak tedavileri ile" ibaresi,
16) 4/6/1937 tarihli ve 3201 sayılı Emniyet Teşkilâtı Kanununun 89 uncu maddesi,
17) 1/11/1983 tarihli ve 2937 sayılı Devlet İstihbarat Hizmetleri ve Milli İstihbarat Teşkilâtı Kanununun 18 inci maddesi,
18) 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21 inci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinde yer alan “ve tedavi ettirilirler” ile (g) bendinde yer alan "ve tedavileri yaptırılır" ibaresi,
19) 23/4/1981 tarihli ve 2453 sayılı Yurt Dışında Görevli Personele Nakdi Tazminat Verilmesi ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan "ile yaralanan veya sakat kalanların tedavi giderleri" ibaresi,
20) 15/5/1959 tarihli ve 7269 sayılı Umumi Hayata Müessir Afetler Dolayısiyle Alınacak Tedbirlerle Yapılacak Yardımlara Dair Kanunun 10 uncu maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkraları,
21) 1/7/1976 tarihli ve 2022 sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanunun 7 nci maddesi,
22) 24/2/1968 tarihli ve 1005 sayılı İstiklal Madalyası Verilmiş Bulunanlara Vatani Hizmet Tertibinden Şeref Aylığı Bağlanması Hakkında Kanunun 2 nci maddesinin ikinci fıkrası,
23) 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanununun 18 inci maddesinin (c) bendi ile 20 nci maddesi,
24) 8/5/1985 tarihli ve 3201 sayılı Kanunun 7 nci, 11 inci, geçici 1 ilâ geçici 4 üncü maddeleri ile aynı Kanunda geçen "döviz" ibareleri,
25) 22/2/2006 tarihli ve 5458 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi,
26) 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 65 inci maddesinin beşinci fıkrasında yer alan “Kısa çalışma ödeneği aldığı süre içinde işçinin hastalık ve analık sigortasına ait primler İşsizlik Sigortası Fonu tarafından 2/3 oranında Sosyal Sigortalar Kurumuna aktarılır. Bu primler, sigorta primlerinin hesabında esas alınan en alt kazanç sınırı üzerinden hesaplanır.” cümleleri,
27) 19/10/2005 tarihli ve 5411 sayılı Bankacılık Kanununun geçici 23 üncü maddesi,
yürürlükten kaldırılmıştır.
18/6/1992 tarihli ve 3816 sayılı Kanun bu Kanunun yürürlük tarihinden itibaren iki yıl sonra, 506 sayılı Kanunun ek 36 ncı ve geçici 20 nci maddeleri ise bu Kanunun geçici 20 nci maddesinde belirtilen devir işlemlerinin tamamlanmasından sonra yürürlükten kaldırılmıştır.
T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
BASIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜŞAVİRLİĞİ
Cevap : Kurumumuza Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında yapmış olduğunuz başvuruya ilgili birim tarafından verilen e-posta cevabı aşağıda sunulmuştur.
5434 Sayılı Kanunun 104.maddesi 01.10.2008 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 5510 Sayılı Kanunun 106.maddesi ile yürürlükten kaldırılmıştır.
Bilgilerinizi rica ederiz.
Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği
Bilgi Edinme Birimi
Sayın Libertysea,
Yanlış anlamazsanız size bi sorum olacak:Forumlardaki iletilerinizde firar sürecinde hiçbir sorun yaşamadığınızı yazmıştınız ancak 2009 aralık ayındaki bir iletinizde evinize polis baskınları olduğunu ailenize terörist muamelesi yapıldığını yazmışsınız..Ben anlayamadım durumu acaba başka birinin yaşadıklarını da katarak mı bu duruma parmak basmak istediniz..Sakın yanlış anlamayın amacım sorgulamak değil sadece çelişkiye düştüm..Zira ben de 7 aydır firariyim ve çok şükür sadece ilk ay haricinde kimse gelmedi evime ve gelenler de kapıdan sorup gitmişler.
Bir de hem sizin verdiğiniz bilgiler hem de kişisel araştırmalarım sonucunda yeniden devlet memuru olma konusunda kanunen bi sıkıntı olmadığını gördüm..Bu konudaki tüm bilgilendirmeleriniz için teşekkürler ve son olarak şunu sormak istiyorum:Yaklaşık 8-9 aydır devlet memurusunuz sanırım herhangi bir problem çıktı mı?
Çok teşekkürler, iyi günler.
Saygılarımla,