Üç gün işe geç gelme

BEN ÜÇ GÜN İŞE GEÇ GELDİM. İKİ SENEDİR ÇALIŞIYORUM. VE BANA TUTANAK YAZMIŞLAR. BANA İMZALANMAM SÖYLENDİ ANCAK BEN KARŞI ÇIKTIM. ACABA ÜÇ GÜN İŞE GEÇ GELME İŞTEN TAZMİNATSIZ ATILMA SEBEBİ SAYILIYORMU. YARDIMCI OLURSANIZ SEVİNİRİM bana şu yazıyı göndermişler

TUTANAK

3408199921062 sicil no'lu Bahtiyar SUUÇURUM 05.09.06-12.09.06-20.09.06 ve 17.10.06-18.10.06-19.10.06-31.10.06 tarihlerinde mesai başlangıcı saat 08.00 olmasına rağmen mesai saatinde gelmemiş olup, iş kuralı ihlal edilmiştir.


İŞ KANUNU
25.Madde G Fıkrası
/../2006

Uyarı yazısı tarafımdan teslim alınmıştır.
Ad Soyad
Bahtiyar SUUÇURUM

Sorunuz ile tutanak çelişiyor.

Eğer üç gün üst üste işe gelmediyseniz bu durum işveren için ihbarsız ve tazminatsız HAKLI fesih imkanı doğurur.

Eğer üç gün üst üste işe geç gittiyseniz ve bu gecikmeniz haklı,makul ve geçerli bir sebebe dayanmıyorsa, bu kez de işveren için iş sözleşmesini GEÇERLİ nedenle fesih imkanı doğurur. Bu durumda işveren ihbar ve kıdem tazminatlarınızı ödeyerek iş sözleşmesini feshedebilir.

ben işe üç gün 5 dakika ve 10 dakika geç geldim ve böyle bir tutanak hazırlandı. bu tutanakla beni işten tazminatsız atabilirlermi?
çok teşekkürler şimdiden

tutanağı imzalamayın. eğer aynen yazdığınız gibiyse tutanakta saat 08.00 de işe gelmediniz diyerek sanki bütün gün gelmemişsiniz gibi bir anlam yüklenmiş. Halbuki 08.00 de gelmeyip 08.30 da 08.10 da gelindi diyerek yazmaları lazımdı.

İşe geç gelme sebebiyle işveren sizi işten atamaz. Öncelikle sizin haftada kaç saat çalıştığınıza bakalım. Haftalık çalışma saatiniz 45 saat olmalı. 08.00 de işbaşı ise akşam 17.00 de iş bırakmanız ve 5 gün çalışmanız lazım. Bunların üzerindeki saatler fazla mesaiye girer. Fazla mesai ücreti size eminim ödenmiyordur.

Ayrıca işveren bu kadar hassas da acaba ssk primlerinizi gerçek ücretiniz üzerinden mi yatırıyor. Tüm yükümlülüklerini yerine getiriyor mu?

Önce bu yükümlülüklerini yerine getirsin işvereniniz. Sonra 5-10 dk.geç geldiniz diye sizi atmayı düşünsün.

NE DİYEYİM AYNEN YAŞADIĞIMIZ STANDARTLARI YAZMIŞSINIZ. NORMAL ÇALIŞMA SAATİ 11 . 3 SAAT YOL VE İKİ ARAÇ DEĞİŞTİRİLEREK GELİNEN YOL... SİZ DÜŞÜNÜN ARTIK GERİSİNİ. 2,5 SENE VERİLEN EMEK HAKKETTİĞİMİZ PARANIN ALINAMAMASI VE BİRDE BU KARŞIMA ÇIKINCA İNSAN YEDİREMİYOR. YAZIKLAR OLSUN BÖYLE İNSANLARA.
İLGNİZE TEŞEKKÜR EDİYORUM
SAYGILARIMLA...

İnşallah,daha güzel bir iş bulursunuz.

aynı konu bizlede ilgili bir sorumuz olacak.bize ekip olarak 4 gün üstüste işe giriş saatleri imzalattılar işe geç gelme saatleri 8,10 8,10 8,09 8,20 ve bunla ilgili savunma istediler.bu dört günün sonunda bir daha da işe geç gelme konusunda imza felan istemediler.
Soru:Bizden istedikleri savunmayı istedikleri her zaman kullanabilirlermi? Ve bizi tazminatsız işten çıkarabilirlermi? (firma ihaleyle iş alan bir firma 2 yılda bir ihaleye giriyorlar)