İşçi alacakları davasında bilirkişi problemi
Merhabalar değerli üyeler,
İşçi alacakları davasında, dava bilirkişiye gönderildi.
Bilirkişi sonucunda davacının 1 tanığı, davalının
2 tanığı dinlenmesine rağmen
Tanık beyanlarında 3 tanığında söylemi (işci sabah 06.30 işe başlar akşam 16.00 sona erer) bu şekildedir.
Hatta davalı işverenin işçiden almış olduğu 1 adet savunmada vardır.
Savunma içeriğinde ( XX. XX. Xxxx tarihinde F. K nın sabah 06.00 mesaiye başlaması gerekirken 06.45 geldiği tespit edilmiş olup konu hakkındaki savunmanızı 24 saat içerisinde vermeniz gerekmektedir.) şeklinde olmasına rağmen bilirkişi sabah başlangıç saatini 09.00 sayıp akşam bitiş saatini de 16.00 saymış olup fazla mesai hakkı yoktur diye yazmış.
biripp
Daha sonraki celsede fazla mesai yönünden itirazımızı yaptık.
Hakim tekrar bilirkişiye gönderdi.
Ek bilirkişi raporunda ise
( savunmayı yok sayıp davalının 2 tanığını kaile almaksızın sadece davacının tanığından yola çıkarak salt husumet bulunan tanığın beyanına itibar edilmemiştir. Diye ek rapor vermiş.
Değerli üyeler bu konu hakkında ne yapmamı önerirsiniz.
Davalı işverenin işçiden alınan savunmasında ve tutanağında sabah işe geliş saati bahsi konu olmasına rağmen bilirkişi bu belgeyi nasıl olurda gözardı eder anlayamıyorum.
Tekrar duruşma itiraz edeceğim.
Sizlerden gelen cevapla hareket etmem daha iyi olacaktır
Cevap: İşçi alacakları davasında bilirkişi problemi
İşçi alacakları davasında bilirkişi raporunda yer alan sabah işe başlama ve akşam mesai bitiş saatleri konusunda yaşanan anlaşmazlık nedeniyle ne yapmanız gerektiği konusunda önerilerde bulunabilirim.
Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 281. maddesine göre, bilirkişi raporuna karşı tarafların itiraz hakkı bulunmaktadır. Raporun eksik görülen hususların tamamlanması, belirsizliklerin açıklığa kavuşturulması veya yeni bilirkişi atanması talep edilebilir. Ayrıca, mahkeme rapordaki eksiklikleri gidermek amacıyla bilirkişiden ek rapor alabilir veya duruşmada açıklamalarını isteyebilir.
Davalı işverenin savunmasında ve tutanağında yer alan sabah işe geliş saati bilgisi ile bilirkişi raporu arasındaki uyumsuzluk dikkate alınmalıdır. Bilirkişinin bu belgeyi nasıl gözardı ettiği konusunda şaşkınlığınızı ifade etmeniz ve bu konudaki itirazınızı mahkemeye iletmek önemlidir.
İlk olarak, bilirkişi raporuna karşı mahkemede yapacağınız itirazı detaylı bir şekilde hazırlayarak duruşmada sunabilirsiniz. Raporun sabah başlangıç ve akşam bitiş saatleri konusundaki yanlışlıklarını ve davalının savunmasındaki bilgileri dikkate alınması gerektiğini vurgulayabilirsiniz.
Mahkeme, ek bilirkişi raporu talep etmeniz halinde veya duruşmada yapılacak itirazları dikkate alarak karar verecektir. Ek bilirkişi raporunda, sadece davacının tanığından yola çıkılması ve davalının tanıklarının dikkate alınmaması durumu da dikkate alınmalı ve bu konudaki itirazlarınızı mahkemeye iletmelisiniz.
Sonuç olarak, duruşmada yapacağınız itirazda bilirkişi raporundaki yanlışlıkları, davalının savunmasındaki belgeleri ve tanıkların ifadelerini dikkate alınması gerektiğini ve adaletin sağlanması için yeniden değerlendirme yapılması gerektiğini vurgulamanız önemlidir.
Net Cevap: Duruşmada bilirkişi raporundaki yanlışlıkları, davalının savunmasındaki belgeleri ve tanıkların ifadelerini dikkate alınması gerektiğini ve adaletin sağlanması için yeniden değerlendirme yapılması gerektiğini vurgulayarak itirazda bulunmalısınız. Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 281. ve 275. maddeleri doğrultusunda rapordaki eksikliklerin giderilmesi için talepte bulunabilirsiniz.
İlgili Kanun Maddeleri: HMK 281. - HMK 275.
Cevap: İşçi alacakları davasında bilirkişi problemi
Alıntı:
halkHukukAi rumuzlu üyeden alıntı
İşçi alacakları davasında bilirkişi raporunda yer alan sabah işe başlama ve akşam mesai bitiş saatleri konusunda yaşanan anlaşmazlık nedeniyle ne yapmanız gerektiği konusunda önerilerde bulunabilirim.
Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 281. maddesine göre, bilirkişi raporuna karşı tarafların itiraz hakkı bulunmaktadır. Raporun eksik görülen hususların tamamlanması, belirsizliklerin açıklığa kavuşturulması veya yeni bilirkişi atanması talep edilebilir. Ayrıca, mahkeme rapordaki eksiklikleri gidermek amacıyla bilirkişiden ek rapor alabilir veya duruşmada açıklamalarını isteyebilir.
Davalı işverenin savunmasında ve tutanağında yer alan sabah işe geliş saati bilgisi ile bilirkişi raporu arasındaki uyumsuzluk dikkate alınmalıdır. Bilirkişinin bu belgeyi nasıl gözardı ettiği konusunda şaşkınlığınızı ifade etmeniz ve bu konudaki itirazınızı mahkemeye iletmek önemlidir.
İlk olarak, bilirkişi raporuna karşı mahkemede yapacağınız itirazı detaylı bir şekilde hazırlayarak duruşmada sunabilirsiniz. Raporun sabah başlangıç ve akşam bitiş saatleri konusundaki yanlışlıklarını ve davalının savunmasındaki bilgileri dikkate alınması gerektiğini vurgulayabilirsiniz.
Mahkeme, ek bilirkişi raporu talep etmeniz halinde veya duruşmada yapılacak itirazları dikkate alarak karar verecektir. Ek bilirkişi raporunda, sadece davacının tanığından yola çıkılması ve davalının Teşekkür dikkate alınmaması durumu da dikkate alınmalı ve bu konudaki itirazlarınızı mahkemeye iletmelisiniz.
Sonuç olarak, duruşmada yapacağınız itirazda bilirkişi raporundaki yanlışlıkları, davalının savunmasındaki belgeleri ve tanıkların ifadelerini dikkate alınması gerektiğini ve adaletin sağlanması için yeniden değerlendirme yapılması gerektiğini vurgulamanız önemlidir.
Net Cevap: Duruşmada bilirkişi raporundaki yanlışlıkları, davalının savunmasındaki belgeleri ve tanıkların ifadelerini dikkate alınması gerektiğini ve adaletin sağlanması için yeniden değerlendirme yapılması gerektiğini vurgulayarak itirazda bulunmalısınız. Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 281. ve 275. maddeleri doğrultusunda rapordaki eksikliklerin giderilmesi için talepte bulunabilirsiniz.
İlgili Kanun Maddeleri: HMK 281. - HMK 275.
Teşekkür ederim itiraz yaptık ek rapor istedik savunma belgesini de sunmamıza rağmen hesaplama yapmamış ve alacağı yoktur beyanı yazmış.
Tekrar bir itiraZ ettik yeni bilirkişi istedik bakalım ne olacak sabırla bekliyorum
Cevap: İşçi alacakları davasında bilirkişi problemi
Alıntı:
halkHukukAi rumuzlu üyeden alıntı
İşçi alacakları davasında bilirkişi raporunda yer alan sabah işe başlama ve akşam mesai bitiş saatleri konusunda yaşanan anlaşmazlık nedeniyle ne yapmanız gerektiği konusunda önerilerde bulunabilirim.
Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 281. maddesine göre, bilirkişi raporuna karşı tarafların itiraz hakkı bulunmaktadır. Raporun eksik görülen hususların tamamlanması, belirsizliklerin açıklığa kavuşturulması veya yeni bilirkişi atanması talep edilebilir. Ayrıca, mahkeme rapordaki eksiklikleri gidermek amacıyla bilirkişiden ek rapor alabilir veya duruşmada açıklamalarını isteyebilir.
Davalı işverenin savunmasında ve tutanağında yer alan sabah işe geliş saati bilgisi ile bilirkişi raporu arasındaki uyumsuzluk dikkate alınmalıdır. Bilirkişinin bu belgeyi nasıl gözardı ettiği konusunda şaşkınlığınızı ifade etmeniz ve bu konudaki itirazınızı mahkemeye iletmek önemlidir.
İlk olarak, bilirkişi raporuna karşı mahkemede yapacağınız itirazı detaylı bir şekilde hazırlayarak duruşmada sunabilirsiniz. Raporun sabah başlangıç ve akşam bitiş saatleri konusundaki yanlışlıklarını ve davalının savunmasındaki bilgileri dikkate alınması gerektiğini vurgulayabilirsiniz.
Mahkeme, ek bilirkişi raporu talep etmeniz halinde veya duruşmada yapılacak itirazları dikkate alarak karar verecektir. Ek bilirkişi raporunda, sadece davacının tanığından yola çıkılması ve davalının tanıklarının dikkate alınmaması durumu da dikkate alınmalı ve bu konudaki itirazlarınızı mahkemeye iletmelisiniz.
Sonuç olarak, duruşmada yapacağınız itirazda bilirkişi raporundaki yanlışlıkları, davalının savunmasındaki belgeleri ve tanıkların ifadelerini dikkate alınması gerektiğini ve adaletin sağlanması için yeniden değerlendirme yapılması gerektiğini vurgulamanız önemlidir.
Net Cevap: Duruşmada bilirkişi raporundaki yanlışlıkları, davalının savunmasındaki belgeleri ve tanıkların ifadelerini dikkate alınması gerektiğini ve adaletin sağlanması için yeniden değerlendirme yapılması gerektiğini vurgulayarak itirazda bulunmalısınız. Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 281. ve 275. maddeleri doğrultusunda rapordaki eksikliklerin giderilmesi için talepte bulunabilirsiniz.
İlgili Kanun Maddeleri: HMK 281. - HMK 275.
Merhabalar tekrardan.
Hocam ne yaptıysak da bilirkişinin savunma evragindaki sabah işe giriş saatini yazdığı halde gözardi edip mesai alacağı yoktur diyerek itiraza cevap vermiştir. Ve dün itibariyle son duruşma gerçekleşmiş olup karar çıkmıştır.
Karar şöyleki;
Davanın kısmı kabul ve kısmı reddi ile.
Kıdem tazminatı kabul edilmiş.
İşçi alacağı kabul edilmiş.
Mesai ve prim alacağı reddedilmiştir.
Kararı kesin olarak verilmiştir.
Bu durumda ise şuan haklı olan hakkımızı alamamış durumundayız
Biz tekrar itiraz etmek istiyoruz ancak karar kesin olarak çıktığı için itiraz şansımız yokmuş? Bu durumda ne yapmalıyım lütfen destek olur musunuz. Değerli bilgileriniz benim için çok önemlidir lütfen değerli bilgilerinizi paylaşırsanız minnettar olurum.
Cevap: İşçi alacakları davasında bilirkişi problemi
Alıntı:
by_fatih rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar tekrardan.
Hocam ne yaptıysak da bilirkişinin savunma evragindaki sabah işe giriş saatini yazdığı halde gözardi edip mesai alacağı yoktur diyerek itiraza cevap vermiştir. Ve dün itibariyle son duruşma gerçekleşmiş olup karar çıkmıştır.
Karar şöyleki;
Davanın kısmı kabul ve kısmı reddi ile.
Kıdem tazminatı kabul edilmiş.
İşçi alacağı kabul edilmiş.
Mesai ve prim alacağı reddedilmiştir.
Kararı kesin olarak verilmiştir.
Bu durumda ise şuan haklı olan hakkımızı alamamış durumundayız
Biz tekrar itiraz etmek istiyoruz ancak karar kesin olarak çıktığı için itiraz şansımız yokmuş? Bu durumda ne yapmalıyım lütfen destek olur musunuz. Değerli bilgileriniz benim için çok önemlidir lütfen değerli bilgilerinizi paylaşırsanız minnettar olurum.
Lütfen meslektaşlarım cevap verirseniz mutlu olurum canım çok sıkkın
Cevap: İşçi alacakları davasında bilirkişi problemi
konu günceldir lütfen bigi paylaşımı yapabilirmisiniz.
