Dershaneden istifa süreci

Merhaba.
3 yıldır bir dershanede öğretmen olarak çalışıyorum. Sözleşmemiz her yıl tekrarlanıyor. Bu yılki sözleşme 3 hafta önce yapılacaktı. Bana şubemi değiştirmek istediklerini, müdürümün beni şubede istemediğini söylediler. Hangi şube olacağı belli olunca haber vereceklerini söyledir. 5 gün sonra beni çağırdılar. Şubemi söylediler ben kabul ettim. Daha sonra genel müdür bana zam yapmayacağını söyledi. Tüm şubelerdeki öğretmenlere %5 zam yapıldı. Bana yapmadılar. Ben Nisan ayında bir özel okulun sınavına girmek için izin almıştım. O gün giremediğim derslerin telafisini yapmak için dilekçe yazdım. Müdür ders programı verdi ve derslerimi yaptım. Benim gidemediğim gün de yerime başka öğretmen girdi. Sözleşme günü genel müdür başka bir kurumun sınavına gittiğim için bana zam yapmayacağını söyledi. Ben de size dürüst davranıp izin istedim rapor alıp gelmeseydim haberiniz olmazdı dedim. Farketmez dedi. Bu şekilde kabul edersen imza at dediler. Ben de kabul etmedim. Çünkü geçen yıl dershaneden özel okula geçenlere plaket verildi. Bana ise ceza. Sözleşmem 31 Temmuzda sona erecek. 16-25 Haziran arası hızlandırma var. Bu derslere benim girmeyeceğimi söylediler. Maaşım ise 20 Haziranda yatacak. Beni Çarşamba günü için çağırdılar. İstifa etmemi isteyecekler. Derslere girmememi onlar istiyor. Maaşımdan kesebilirler mi? 10 aylık maaş sözleşmede yazıyor. Bu 10. ay. Bu ay da almam gerek. Ayrıca tazminat almak istiyorum. Çünkü benim işimi yokuşa sürdüler. Önce şube değişikliği dediler sonra zam yok dediler. Avukat bir arkadaşımla konuştum. Tazminatını alabilirsin. Çarşamba günü istifaya gittiğinde "itiraz etme hakkım saklı kalmak şartıyla" yazıp imzala dedi. İhbarname yada ihtarname öyle bişey dedi. Noterden çekilecek dedi. Ama ben istifa edip sözleşmem 31 temmuzda bittikten sonra olacakmış. Başka bir avukat da istifa öncesi çekilecek dedi. Lütfen bana yazdımcı olur musunuz? İstifa ederken ne yapmalıyım, tazminatımı kendim ayrılmama rağmen alabilir miyim? Teşekkür ederim şimdiden.

Kimsenin fikri yok mu acaba? Yarın istifaya gidicem :(

şimdi size sanırım belirli süreli iş sözleşmesi yapmaya çalışmışlar kanaatindeyim sözleşmenizin niteliği ve ne olduğu çok önemli belirli süreli ise sözleşmeniz ilk sözleşmenizin bittiği tarihten itibaren sözleşme yenilenemez ve kendiliğinden sona erdikten sonra belirsiz süreli olur. İsterseniz bir avukat aracılığı ile çalışmak istemiyorsanız noter üzerinden bunu bildirip tazminat alacağınızı talep edebilirsiniz. bu süre zarfı içerisinde size bazı evraklar imzalatmaya kalkacaklardır hiçbirine kesinlikle imza atmayın. Tutanak falan tutmaya kalkarlarsa yine aynı şekilde imzalamayın işe gitmeme gibi bir durumunuzda kesinlikle olmasın. Karşı tarafın eli kolu bağlı bir şekilde mahkemece verilen kararla paranızı tıpış tıpış ödeyecektir. Buna mecburlar... Siz yeterki size yazılı bir kağıt gelirse önünüze imzalamayın.

Sn.heat on valve,
belirli süreli sözleşmelerin süresi bitiminde devam edilmesi durmunda kendiliğinden belirsiz süreliye dönüşmesi her zaman gerçekleşmeyebilir,
işin gereğine göre uzatılabilir-tekrarlanabilir.
Ayrıca;

Öğretim kurumlarında çalışanların kurumla aralarında sözleşmenin 1er yıllık olması yasadan kaynaklanan bir zorunluluktur.
Öğretim kurumu çalışanlarının sözleşmeleri en fazla 1 er yıllık olabilir.
Ayrıca,
imzalanmayan hiç bir belge garanti demek değildir,
sadece o belgede bildirilen şeylere herhangi bir itirazın olmadığının göstergesi olabilir,
yani hayır bunları kabul etmiyorum diyip imzalamak,
hiç imzalamamaktan milyon kez daha hayırlı sonuçlar doğurur,

bilginize

Verdiğiniz bilgiler için teşekkür ederim. Dün gidip istifa ettim ancak istifa dilekçesinin altına "tüm itiraz haklarım saklı kalmak şartıyla" yazıp imzaladım. İstifa tarihi 31.07.2014 olarak yazılmış çünkü sözleşmem o gün bitiyor. Avukatım dedi ki senin çıkışını verdiklerinde dava açarız. Kıdem tazminatını alabilirsin. İnşallah alabilirim.

Alıntı:

---

ezgiezgi rumuzlu üyeden alıntı

Verdiğiniz bilgiler için teşekkür ederim. Dün gidip istifa ettim ancak istifa dilekçesinin altına "tüm itiraz haklarım saklı kalmak şartıyla" yazıp imzaladım. İstifa tarihi 31.07.2014 olarak yazılmış çünkü sözleşmem o gün bitiyor. Avukatım dedi ki senin çıkışını verdiklerinde dava açarız. Kıdem tazminatını alabilirsin. İnşallah alabilirim.

---

Hayırlısı olsun,
istifa sebebi olarak ne belirttiniz?

Teşekkür ederim. Onlar benim şubemi değiştirmek istediler ve zam yapmadılar. Sebep olarak da başka bi kuruma başvuru yaptığımı söylediler. Yazılı olarak bi sebep belirtmedim. Onların bana verdiği istifa dilekçesinin altına yazdım itiraz haklarım saklı kalmak şartıyla diye.